Nghỉ Tết Nguyên Đán Được Mấy Ngày? Cập Nhật Thông Tin Chi Tiết 2025

Tết Nguyên Đán 2024 sẽ rơi vào ngày 10 tháng 2 dương lịch. Đây là dịp để mọi người sum vầy bên gia đình và tận hưởng những ngày nghỉ lễ vui vẻ. Lịch nghỉ Tết năm 2024 đã được quy định như sau:

• Ngày nghỉ chính thức: Từ ngày 29 tháng Chạp (tức ngày 9 tháng 2 dương lịch) đến hết mùng 5 Tết (tức ngày 14 tháng 2 dương lịch).
• Ngày nghỉ thêm: Đối với các cơ quan, tổ chức, công ty, có thể có một số đơn vị cho phép nghỉ thêm một số ngày khác để thuận tiện cho việc đi lại và thăm người thân.

Với lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 này, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 7 ngày, giúp mọi người có đủ thời gian để nghỉ ngơi, thư giãn và chuẩn bị cho một năm mới đầy hứa hẹn.

Các cơ quan, công ty cần lưu ý về việc sắp xếp lịch làm việc và nghỉ Tết sao cho hợp lý để đảm bảo công việc không bị gián đoạn trong dịp lễ.

Theo Bộ Luật Lao động hiện hành, các ngày nghỉ Tết Nguyên Đán là một trong những dịp lễ tết quan trọng mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Cụ thể, những quy định pháp lý liên quan đến nghỉ Tết Nguyên Đán như sau:

• Ngày nghỉ lễ: Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục vào dịp Tết Nguyên Đán (từ mùng 1 đến mùng 5 Tết âm lịch). Trong đó, mùng 1 Tết là ngày nghỉ lễ chính thức, các ngày mùng 2, mùng 3, mùng 4, mùng 5 là ngày nghỉ theo quy định, tùy vào tình hình công việc có thể được phép nghỉ bù hoặc linh động sắp xếp.
• Trường hợp làm việc vào ngày Tết: Nếu người lao động làm việc trong những ngày Tết Nguyên Đán, họ sẽ được trả lương theo mức cao hơn, thông thường là 300% lương cơ bản cho ngày làm việc vào ngày lễ, hoặc theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• Điều chỉnh lịch nghỉ: Trong trường hợp đặc biệt, nếu ngày nghỉ Tết Nguyên Đán trùng vào các ngày cuối tuần, các cơ quan, doanh nghiệp có thể điều chỉnh lịch nghỉ cho phù hợp với lịch làm việc, nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động trong dịp lễ Tết, giúp mọi người có thể yên tâm nghỉ ngơi, sum vầy bên gia đình mà không phải lo lắng về vấn đề lương thưởng hay lịch nghỉ không hợp lý.

Trong mỗi dịp Tết Nguyên Đán, việc tổ chức lịch nghỉ cho phù hợp luôn là vấn đề được nhiều cơ quan, doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Dưới đây là một số đề xuất và phương án nghỉ Tết nhằm giúp các tổ chức và người lao động có thể tận hưởng kỳ nghỉ lễ trọn vẹn mà vẫn đảm bảo công việc không bị gián đoạn:

• Phương án nghỉ dài ngày: Một số doanh nghiệp có thể chọn nghỉ Tết kéo dài từ 7-10 ngày để người lao động có đủ thời gian đi thăm gia đình, bạn bè và tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội. Đây là một lựa chọn hợp lý khi Tết Nguyên Đán trùng vào giữa tuần, giúp người lao động có thể tận dụng tối đa kỳ nghỉ.
• Phương án nghỉ xen kẽ: Để tránh tình trạng quá tải trong việc đi lại vào dịp Tết, một số công ty có thể chia lịch nghỉ thành 2 đợt: nghỉ 4 ngày trong tuần đầu và 3-4 ngày trong tuần sau. Điều này giúp giảm thiểu áp lực giao thông và tạo điều kiện cho nhân viên có thể chủ động hơn trong việc chuẩn bị cho Tết.
• Điều chỉnh lịch làm việc linh hoạt: Một số công ty có thể áp dụng lịch làm việc linh hoạt trước và sau Tết để nhân viên có thể linh động sắp xếp thời gian nghỉ Tết sao cho hợp lý mà không ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Đây là một giải pháp hợp lý đối với các công ty có tính chất công việc liên tục.
• Khuyến khích nghỉ Tết sớm: Các cơ quan, doanh nghiệp có thể khuyến khích nhân viên nghỉ Tết sớm, đặc biệt đối với các ngành nghề ít ảnh hưởng đến hoạt động của công ty trong những ngày nghỉ chính thức. Điều này giúp giảm tải các hoạt động trong những ngày cao điểm trước Tết và đảm bảo mọi người có thể trở về quê nhà kịp thời.

Với các phương án nghỉ Tết linh hoạt và hợp lý, người lao động sẽ có cơ hội tận hưởng một kỳ nghỉ Tết thật sự ý nghĩa, đồng thời cũng không làm gián đoạn công việc, góp phần duy trì hiệu quả công việc trong năm mới.

Tết Nguyên Đán là dịp lễ quan trọng đối với tất cả mọi người, nhưng tùy thuộc vào từng đối tượng và tính chất công việc, lịch nghỉ Tết sẽ có sự khác nhau. Dưới đây là thông tin về lịch nghỉ Tết của các đối tượng khác nhau:

• Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Các đối tượng này sẽ nghỉ Tết từ mùng 1 đến mùng 5 Tết âm lịch (tức từ ngày 10 đến 14 tháng 2 dương lịch năm 2024). Nếu Tết trùng vào ngày cuối tuần, ngày nghỉ có thể được điều chỉnh sao cho hợp lý.
• Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp: Lịch nghỉ Tết của người lao động trong các doanh nghiệp sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Thông thường, các doanh nghiệp sẽ nghỉ từ 5 đến 7 ngày, với các ngày nghỉ bắt đầu từ mùng 1 đến mùng 5 Tết, và có thể có ngày nghỉ bù tùy theo tính chất công việc.
• Đối với học sinh, sinh viên: Học sinh và sinh viên thường sẽ được nghỉ Tết dài hơn, từ 10 ngày đến 2 tuần, tùy theo quy định của các trường học. Thời gian nghỉ có thể kéo dài hơn nếu Tết rơi vào giữa học kỳ.
• Đối với lực lượng vũ trang và các ngành nghề đặc thù: Các lực lượng vũ trang, công an, y tế, hoặc các ngành nghề đặc thù sẽ có lịch nghỉ Tết khác, có thể không được nghỉ trọn vẹn trong dịp này. Tuy nhiên, các đơn vị này thường sẽ được bố trí nghỉ luân phiên để đảm bảo an ninh trật tự, chăm sóc sức khỏe cộng đồng và các nhiệm vụ quan trọng khác.

Việc phân chia lịch nghỉ Tết phù hợp giúp mỗi đối tượng có thể chuẩn bị tốt nhất cho Tết Nguyên Đán, đồng thời không ảnh hưởng đến công việc và các hoạt động quan trọng khác trong xã hội.

Ngoài Tết Nguyên Đán, năm 2024 còn có một số ngày nghỉ lễ khác mà người lao động và học sinh, sinh viên sẽ được nghỉ để tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội hoặc nghỉ ngơi. Dưới đây là các ngày nghỉ lễ quan trọng trong năm 2024:

• Tết Nguyên Đán: Như đã đề cập, Tết Nguyên Đán 2024 sẽ nghỉ từ mùng 1 đến mùng 5 Tết (tức từ ngày 10 đến 14 tháng 2 dương lịch).
• Tết Dương Lịch: Người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày vào ngày 1 tháng 1 dương lịch, đánh dấu sự bắt đầu của năm mới.
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Ngày 10 tháng 3 âm lịch (tức ngày 29 tháng 4 dương lịch) là ngày lễ quan trọng để tưởng nhớ các vua Hùng, người sáng lập ra đất nước Việt Nam.
• Lễ Quốc Khánh: Ngày 2 tháng 9 dương lịch, là ngày kỷ niệm Cách mạng tháng Tám và ngày thành lập nước Việt Nam Dân Chủ Cộng Hòa (nay là Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam).
• Tết Trung Thu: Mặc dù không phải là ngày nghỉ lễ chính thức, nhưng Tết Trung Thu (rơi vào ngày 15 tháng 8 âm lịch) là dịp mà nhiều công ty và trường học tổ chức các hoạt động cho trẻ em và gia đình.

Các ngày nghỉ lễ này không chỉ giúp người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lực mà còn là cơ hội để mọi người tham gia vào các hoạt động văn hóa, truyền thống, kết nối với gia đình và cộng đồng. Những ngày nghỉ lễ sẽ được quy định và điều chỉnh tùy theo từng năm và đối tượng khác nhau.