Tết Nguyên Đán 2024 Nghỉ Bao Nhiêu Ngày? Cập Nhật Lịch Nghỉ Tết Mới Nhất

Tết Nguyên Đán 2024 là dịp lễ quan trọng nhất trong năm tại Việt Nam, với thời gian nghỉ lễ kéo dài, tạo cơ hội để người dân sum vầy bên gia đình và bạn bè. Theo quy định của Chính phủ, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 sẽ diễn ra trong khoảng thời gian từ ngày 9 tháng 2 năm 2024 (ngày 30 Tết) đến hết 15 tháng 2 năm 2024 (mùng 6 Tết).

Chính thức, người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm cả các ngày nghỉ lễ chính thức và ngày nghỉ bù (nếu có). Cụ thể như sau:

• Ngày 9 tháng 2 năm 2024 (Ngày 30 Tết): Là ngày nghỉ chính thức của nhiều cơ quan và doanh nghiệp.
• Ngày 10 tháng 2 năm 2024 (Mùng 1 Tết): Là ngày Tết Nguyên Đán chính thức.
• Ngày 11 tháng 2 năm 2024 (Mùng 2 Tết): Tiếp tục nghỉ lễ.
• Ngày 12 tháng 2 năm 2024 (Mùng 3 Tết): Ngày nghỉ lễ truyền thống của người Việt.
• Ngày 13 tháng 2 năm 2024 (Mùng 4 Tết): Một ngày nghỉ để tiếp tục chúc Tết và thăm bà con.
• Ngày 14 tháng 2 năm 2024 (Mùng 5 Tết): Ngày nghỉ để tiếp tục các hoạt động vui chơi, lễ hội Tết.
• Ngày 15 tháng 2 năm 2024 (Mùng 6 Tết): Ngày nghỉ lễ cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán.

Đây là dịp để người dân có thể tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội và sum họp gia đình. Sau kỳ nghỉ này, các cơ quan, công ty, và trường học sẽ trở lại làm việc bình thường.

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 tại các tỉnh, thành phố có thể có sự khác biệt tùy vào quyết định của từng địa phương. Tuy nhiên, nhìn chung, các tỉnh thành lớn như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng đều có lịch nghỉ tương tự nhau, với thời gian nghỉ kéo dài từ 7 đến 9 ngày.

Dưới đây là thông tin chi tiết về lịch nghỉ Tết tại một số tỉnh, thành phố lớn:

Ở các tỉnh thành khác, thời gian nghỉ lễ có thể kéo dài thêm một vài ngày tuỳ thuộc vào quyết định của chính quyền địa phương. Tuy nhiên, hầu hết các cơ quan, doanh nghiệp đều sẽ nghỉ lễ từ ngày 9 tháng 2 đến hết ngày 15 tháng 2 năm 2024.

Tết Nguyên Đán là dịp quan trọng để mọi người sum vầy bên gia đình, thăm hỏi bạn bè và tham gia các lễ hội văn hóa truyền thống, do đó thời gian nghỉ này sẽ giúp người dân có thời gian tận hưởng những giá trị đặc biệt của Tết.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, các ngày nghỉ Tết Nguyên Đán được xác định rõ ràng trong Bộ Luật Lao động và các văn bản pháp lý liên quan. Cụ thể, Tết Nguyên Đán là một trong những dịp lễ lớn trong năm mà người lao động được nghỉ làm việc và hưởng lương đầy đủ.

Điều 112 của Bộ Luật Lao động quy định rằng:

• Ngày nghỉ Tết Nguyên Đán: Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục, bao gồm 2 ngày Tết Nguyên Đán (mùng 1 và mùng 2 Tết) và 3 ngày nghỉ theo lịch nghỉ lễ của Chính phủ.
• Ngày nghỉ thêm: Trong trường hợp công ty, cơ quan tổ chức nghỉ thêm ngày sau Tết, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng đầy đủ lương trong những ngày nghỉ đó.
• Thời gian nghỉ đối với các cơ quan, doanh nghiệp: Đối với các cơ quan Nhà nước và các doanh nghiệp có quy mô lớn, có thể kéo dài thời gian nghỉ lên đến 7 ngày hoặc hơn, tùy theo quyết định của từng đơn vị.

Điều này giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, sum vầy bên gia đình, đồng thời tham gia vào các hoạt động văn hóa truyền thống của dân tộc. Quy định này cũng nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động trong dịp Tết Nguyên Đán.

Ngoài ra, theo Điều 98 của Bộ Luật Lao động, nếu người lao động phải làm việc vào những ngày nghỉ lễ, họ sẽ được hưởng lương gấp đôi hoặc theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Điều này nhằm khuyến khích người lao động có thể làm việc trong những dịp lễ Tết khi có yêu cầu đặc biệt.

Những quy định này không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn giúp các cơ quan, doanh nghiệp và tổ chức trong nước đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong việc áp dụng chính sách nghỉ lễ.

Tết Nguyên Đán không chỉ là dịp lễ quan trọng tại Việt Nam mà còn được tổ chức rộng rãi ở nhiều quốc gia có cộng đồng người Hoa, người Việt, và các dân tộc châu Á khác. Dưới đây là một số quốc gia khác nhau và cách họ tổ chức nghỉ Tết Nguyên Đán.

• Trung Quốc: Tết Nguyên Đán, hay còn gọi là Tết Âm Lịch, là kỳ nghỉ lễ quan trọng nhất tại Trung Quốc. Thời gian nghỉ lễ tại Trung Quốc kéo dài từ 7 đến 15 ngày, tùy vào từng khu vực. Người dân Trung Quốc chuẩn bị Tết từ trước, và trong suốt kỳ nghỉ, các hoạt động như thăm viếng người thân, tham gia lễ hội, và đón giao thừa rất được chú trọng.
• Hồng Kông: Tết Nguyên Đán tại Hồng Kông thường kéo dài 3 ngày, từ mùng 1 đến mùng 3 Tết. Tuy nhiên, nhiều người dân vẫn được nghỉ thêm một vài ngày để sum vầy với gia đình và tham gia các hoạt động đón Tết. Hồng Kông nổi tiếng với các lễ hội đèn lồng và diễu hành trong dịp Tết Nguyên Đán.
• Singapore: Tại Singapore, Tết Nguyên Đán là dịp lễ lớn của cộng đồng người Hoa. Thời gian nghỉ lễ là 2 ngày chính thức, từ mùng 1 đến mùng 2 Tết. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp và cơ quan vẫn cho phép người lao động nghỉ thêm một vài ngày để quay về đoàn tụ với gia đình. Các lễ hội, chợ Tết và các buổi biểu diễn nghệ thuật diễn ra sôi động trong dịp này.
• Malaysia: Ở Malaysia, Tết Nguyên Đán là một trong những lễ hội quan trọng nhất của người Hoa. Lễ hội kéo dài 3 ngày và được tổ chức rộng rãi trên khắp đất nước, đặc biệt là ở các thành phố như Kuala Lumpur và Penang. Đây là dịp để gia đình quây quần bên nhau, cùng nhau thưởng thức những món ăn đặc trưng của ngày Tết.
• Đài Loan: Tết Nguyên Đán tại Đài Loan kéo dài khoảng 7 ngày, với các hoạt động như lễ hội bắn pháo, lễ hội đèn lồng và các buổi diễu hành lớn. Các gia đình thường tổ chức tiệc Tết, dâng cúng tổ tiên và tham gia các hoạt động văn hóa đặc sắc để chào đón năm mới.

Tết Nguyên Đán là dịp lễ mang đậm tính văn hóa và truyền thống của các quốc gia châu Á, không chỉ là thời gian nghỉ ngơi mà còn là cơ hội để mọi người thể hiện lòng biết ơn, tôn kính tổ tiên và cầu chúc một năm mới an lành, thịnh vượng.

Dịp Tết Nguyên Đán là thời gian đặc biệt để nghỉ ngơi, sum vầy bên gia đình và tận hưởng những giá trị truyền thống. Tuy nhiên, để có một kỳ nghỉ Tết trọn vẹn và không bị lo lắng về công việc, bạn cần có kế hoạch sắp xếp công việc một cách hợp lý trước khi nghỉ Tết.

• Lên kế hoạch trước: Trước khi nghỉ Tết, hãy lập danh sách công việc cần hoàn thành và sắp xếp theo thứ tự ưu tiên. Điều này giúp bạn tránh được việc để lại những công việc quan trọng vào phút chót.
• Hoàn thành công việc quan trọng: Những công việc có deadline gấp hoặc quan trọng cần được hoàn thành trước Tết. Hãy ưu tiên xử lý những vấn đề cấp bách để không phải lo lắng trong kỳ nghỉ lễ.
• Đảm bảo thông tin liên lạc: Nếu công ty có quy định làm việc trong thời gian Tết hoặc cần bạn hỗ trợ khẩn cấp, hãy đảm bảo rằng bạn đã thông báo lịch nghỉ cho các đồng nghiệp và cấp trên, đồng thời chuẩn bị các phương thức liên lạc trong trường hợp cần thiết.
• Chuẩn bị công việc cho sau Tết: Để không bị bỡ ngỡ khi quay lại làm việc sau kỳ nghỉ, bạn nên chuẩn bị sẵn một kế hoạch công việc cho tuần đầu tiên sau Tết, giúp bạn dễ dàng tiếp cận và bắt đầu công việc một cách nhanh chóng.
• Chia sẻ công việc với đồng nghiệp: Nếu công việc của bạn yêu cầu sự phối hợp nhóm, hãy đảm bảo rằng công việc được phân chia hợp lý và thông báo cho các đồng nghiệp để không bị gián đoạn trong thời gian nghỉ lễ.
• Giữ tinh thần thoải mái: Tết là dịp để nghỉ ngơi và thư giãn. Hãy để công việc lại phía sau và tận hưởng những giây phút quý giá bên gia đình, bạn bè. Điều này sẽ giúp bạn nạp lại năng lượng và quay lại công việc với tinh thần sảng khoái sau Tết.

Việc sắp xếp công việc khoa học và hợp lý không chỉ giúp bạn có một kỳ nghỉ Tết thoải mái mà còn giúp công việc trở lại suôn sẻ sau khi kết thúc kỳ nghỉ.