Tết Nguyên Đán Kéo Dài Bao Lâu? Tìm Hiểu Thời Gian Nghỉ Tết 2025

Tết Nguyên Đán, còn gọi là Tết Cả, Tết Ta hay Tết Âm Lịch, là dịp lễ quan trọng nhất trong năm của người Việt Nam. Đây là thời điểm chuyển giao giữa năm cũ và năm mới theo Âm lịch, thường diễn ra từ ngày 23 tháng Chạp đến hết ngày 7 tháng Giêng.

Theo quan niệm truyền thống, Tết Nguyên Đán không chỉ đánh dấu sự khởi đầu của một năm mới mà còn là lúc trời đất giao hòa, con người gần gũi với thần linh. Dịp này, mọi người bày tỏ lòng thành kính với tổ tiên, thần linh và cầu mong một năm mới an lành, thịnh vượng.

Tết cũng là cơ hội để các gia đình sum họp, cùng nhau dọn dẹp, trang hoàng nhà cửa, chuẩn bị mâm cỗ cúng và tham gia các phong tục truyền thống như gói bánh chưng, chưng mâm ngũ quả, chúc Tết, mừng tuổi và xông đất. Những hoạt động này không chỉ thể hiện lòng biết ơn đối với tổ tiên mà còn tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong gia đình và cộng đồng.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày trong dịp Tết Âm lịch. Cụ thể, trong năm 2025, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Ất Tỵ từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, việc bố trí lịch nghỉ sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để sắp xếp phù hợp, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.

Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, người sử dụng lao động sẽ quyết định phương án nghỉ Tết Âm lịch dựa trên điều kiện thực tế và thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 30 ngày. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết tương tự như quy định đối với công chức, viên chức để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.

Thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán tại các doanh nghiệp Việt Nam thường được điều chỉnh linh hoạt dựa trên tình hình sản xuất kinh doanh và đặc thù của từng ngành nghề. Dưới đây là một số mô hình nghỉ Tết phổ biến:

• Doanh nghiệp hoạt động ổn định: Thời gian nghỉ Tết thường kéo dài từ 7 đến 10 ngày, cho phép người lao động có đủ thời gian sum họp gia đình và tái tạo năng lượng.
• Doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng: Một số công ty phải điều chỉnh lịch nghỉ Tết dài hơn, từ 15 đến 45 ngày, nhằm cân đối hoạt động sản xuất và hỗ trợ người lao động trong giai đoạn thiếu việc làm.

Việc sắp xếp thời gian nghỉ Tết linh hoạt giúp doanh nghiệp và người lao động thích ứng với tình hình thực tế, đồng thời duy trì sự hài hòa trong quan hệ lao động.

Thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán kéo dài không chỉ ảnh hưởng đến đời sống xã hội mà còn tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế. Cụ thể:

• Về mặt xã hội: Thời gian nghỉ Tết là dịp để các gia đình sum họp, củng cố các giá trị văn hóa truyền thống. Tuy nhiên, việc nghỉ Tết quá lâu cũng có thể gây gián đoạn trong các hoạt động giáo dục, công việc và sinh hoạt thường ngày của người dân.
• Về mặt kinh tế: Mặc dù Tết là dịp tiêu thụ lớn đối với các ngành như thực phẩm, tiêu dùng và du lịch, nhưng thời gian nghỉ dài có thể ảnh hưởng đến năng suất lao động và làm giảm hiệu quả sản xuất trong một số ngành nghề. Các doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất, có thể gặp khó khăn trong việc duy trì dòng chảy sản xuất và hoàn thành các đơn hàng.
• Ảnh hưởng đối với giao thông: Tết Nguyên Đán là thời điểm di chuyển lớn trong năm, dẫn đến tình trạng kẹt xe, quá tải giao thông. Điều này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ các cơ quan chức năng để đảm bảo an toàn giao thông cho người dân.

Tuy nhiên, những ảnh hưởng này có thể được giảm bớt nếu các doanh nghiệp và cơ quan nhà nước có kế hoạch hợp lý về việc điều chỉnh lịch nghỉ, giúp duy trì sự ổn định và phát triển kinh tế xã hội trong dịp lễ lớn này.

Với những ảnh hưởng tích cực và tiêu cực của thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán kéo dài đối với cả xã hội và kinh tế, các cơ quan chức năng và doanh nghiệp cần cân nhắc điều chỉnh thời gian nghỉ sao cho hợp lý, vừa đảm bảo nhu cầu nghỉ ngơi, vừa không làm gián đoạn quá trình sản xuất và kinh doanh. Dưới đây là một số đề xuất và kiến nghị:

• Đề xuất điều chỉnh thời gian nghỉ hợp lý: Nên cân nhắc giảm thời gian nghỉ Tết đối với các cơ quan, doanh nghiệp có tính chất sản xuất cao, chỉ nghỉ từ 5 đến 7 ngày thay vì kéo dài 10 ngày hoặc hơn. Điều này giúp tiết kiệm thời gian lao động và tăng cường năng suất lao động.
• Khuyến khích áp dụng linh hoạt cho các doanh nghiệp: Các doanh nghiệp có thể áp dụng phương án nghỉ Tết luân phiên để đảm bảo hoạt động sản xuất không bị gián đoạn quá lâu, đồng thời vẫn đáp ứng được nhu cầu nghỉ ngơi của người lao động.
• Tạo điều kiện cho người lao động: Các doanh nghiệp có thể hỗ trợ người lao động bằng các chính sách như tăng lương thưởng trong dịp Tết, tổ chức các hoạt động cộng đồng trong những ngày nghỉ lễ để gắn kết và phát triển các mối quan hệ xã hội.
• Chính sách hỗ trợ giao thông và du lịch: Các cơ quan nhà nước nên có chính sách hỗ trợ giao thông công cộng trong dịp Tết, khuyến khích các dịch vụ du lịch địa phương phát triển để người dân có thể du xuân mà không phải di chuyển quá xa.

Những điều chỉnh này sẽ giúp không chỉ duy trì sự ổn định về mặt kinh tế, mà còn giữ gìn giá trị văn hóa và tinh thần của ngày Tết Nguyên Đán trong xã hội Việt Nam.

Thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán kéo dài là một truyền thống đặc biệt, mang đậm giá trị văn hóa, giúp người dân có dịp quây quần bên gia đình và bạn bè. Tuy nhiên, việc kéo dài thời gian nghỉ cũng đặt ra một số thách thức đối với các doanh nghiệp và nền kinh tế nói chung. Việc cân nhắc điều chỉnh thời gian nghỉ Tết một cách hợp lý sẽ giúp bảo vệ các giá trị truyền thống, đồng thời duy trì sự phát triển ổn định trong nền kinh tế.

Trong tương lai, việc điều chỉnh thời gian nghỉ Tết cần được thực hiện một cách linh hoạt và sáng tạo, nhằm đảm bảo rằng cả xã hội và nền kinh tế đều hưởng lợi. Một Tết Nguyên Đán vui tươi, đầm ấm nhưng cũng không làm gián đoạn quá nhiều hoạt động sản xuất và kinh doanh sẽ là mục tiêu mà chúng ta hướng đến.