Tính Tuổi Nghỉ Hưu Theo Quy Định Mới: Những Điều Cần Biết Và Cập Nhật Mới Nhất

Quy định về tuổi nghỉ hưu mới được đưa ra nhằm đảm bảo sự công bằng và tính khả thi trong việc tham gia lao động và hưởng chế độ hưu trí. Theo quy định mới, tuổi nghỉ hưu của người lao động có sự thay đổi tuỳ theo giới tính và đặc thù công việc. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 60 tuổi và đối với nam là 62 tuổi, nhưng sẽ có điều chỉnh dần dần theo từng năm. Quy định này không chỉ tác động đến quyền lợi của người lao động mà còn đảm bảo an sinh xã hội bền vững trong dài hạn.

Điều đáng chú ý là các trường hợp đặc biệt như làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hay công chức, viên chức sẽ có những quy định riêng. Hơn nữa, việc tính tuổi nghỉ hưu còn phải xét đến số năm đóng bảo hiểm xã hội của người lao động để đảm bảo quyền lợi về lương hưu đầy đủ khi nghỉ hưu.

Nhằm đảm bảo sự công bằng và bền vững trong hệ thống an sinh xã hội, Việt Nam đã thiết lập lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động. Cụ thể:

• Đối với nam giới:
• Năm 2025: Tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 3 tháng.
• Năm 2026: Tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 6 tháng.
• Năm 2027: Tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 9 tháng.
• Từ năm 2028 trở đi: Tuổi nghỉ hưu là 62 tuổi.
• Đối với nữ giới:
• Năm 2025: Tuổi nghỉ hưu là 56 tuổi 8 tháng.
• Năm 2026: Tuổi nghỉ hưu là 57 tuổi.
• Năm 2027: Tuổi nghỉ hưu là 57 tuổi 4 tháng.
• Từ năm 2028 trở đi: Tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần và đạt 60 tuổi vào năm 2035.

Lộ trình này được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ, nhằm tạo sự chuyển tiếp hợp lý và giúp người lao động có sự chuẩn bị tốt cho giai đoạn nghỉ hưu.

Theo quy định hiện hành, một số đối tượng người lao động có thể được nghỉ hưu sớm trước tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Cụ thể:

• Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên:
• Nam giới: Được nghỉ hưu sớm khi có đủ 15 năm đóng BHXH, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%. Mức tối đa bằng 75%.
• Nữ giới: Được nghỉ hưu sớm khi có đủ 15 năm đóng BHXH, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%. Mức tối đa bằng 75%.
• Người lao động làm việc trong môi trường có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:
• Được nghỉ hưu sớm khi có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
• Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm:
• Được nghỉ hưu sớm khi có đủ 15 năm làm việc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Việc nghỉ hưu sớm giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc sức khỏe. Tuy nhiên, mức lương hưu sẽ thấp hơn so với việc nghỉ hưu đúng tuổi do thời gian đóng BHXH ngắn hơn. Do đó, người lao động cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định nghỉ hưu sớm.

Người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi quy định trong một số trường hợp đặc biệt, nhằm tạo điều kiện thuận lợi và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cụ thể:

• Nam giới: Được nghỉ hưu sớm khi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trở lên và thuộc một trong các trường hợp sau:
  • Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
  • Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
• Nữ giới: Được nghỉ hưu sớm khi có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và thuộc một trong các trường hợp sau:
  • Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
  • Bị suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên.

Ngoài ra, đối với một số đối tượng đặc thù như cán bộ, công chức có chức vụ lãnh đạo, quản lý, có thể được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định, nhưng không quá 65 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ. :contentReference[oaicite:0]{index=0}

Việc nghỉ hưu trước tuổi quy định giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc sức khỏe. Tuy nhiên, mức lương hưu sẽ thấp hơn so với việc nghỉ hưu đúng tuổi do thời gian đóng BHXH ngắn hơn. Do đó, người lao động cần xem xét kỹ lưỡng trước khi quyết định nghỉ hưu sớm.
Nguồn
Favicon
Search
Reason
ChatGPT can make mistakes. Check important info.
?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động tại Việt Nam được xác định dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm giới tính, năm sinh và điều kiện làm việc. Để tính toán chính xác, bạn có thể tham khảo bảng dưới đây:

Lưu ý: Bảng trên áp dụng cho người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Để tra cứu tuổi nghỉ hưu dựa trên năm sinh và điều kiện làm việc cụ thể, bạn có thể sử dụng công cụ tra cứu trực tuyến tại:

Trên trang này, bạn chỉ cần nhập năm sinh và lựa chọn điều kiện làm việc (bình thường hoặc đặc biệt) để tra cứu tuổi nghỉ hưu và thời điểm nghỉ hưu dự kiến.

Chế độ hưu trí là quyền lợi của người lao động sau quá trình cống hiến, nhằm đảm bảo cuộc sống khi không còn khả năng lao động. Theo quy định mới, người lao động được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ hai điều kiện:

1. Đủ tuổi nghỉ hưu: Tuổi nghỉ hưu được xác định dựa trên năm sinh và giới tính của người lao động. Ví dụ, nam sinh năm 1965 nghỉ hưu năm 2025, nữ sinh năm 1970 nghỉ hưu năm 2025. (Chi tiết xem tại )
2. Đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH): Người lao động cần có ít nhất 20 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu. (Chi tiết xem tại )

Thời điểm bắt đầu nhận lương hưu thường là tháng liền kề sau khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH. Tuy nhiên, nếu người lao động tiếp tục làm việc và đóng BHXH sau khi đủ tuổi nghỉ hưu, thời điểm nhận lương hưu sẽ được tính từ tháng liền kề sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quan hệ lao động. (Chi tiết xem tại )

Để biết thêm thông tin chi tiết và cập nhật mới nhất, người lao động nên liên hệ với cơ quan BHXH địa phương hoặc tham khảo trên trang web chính thức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.