Quản trị nhân lực UEH điểm chuẩn 2023: Mở cánh cửa tương lai với ngành học chủ chốt

Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) năm nay tiếp tục nhấn mạnh vào sự phát triển của các ngành nghề
ứng với xu hướng quốc tế hóa và công nghệ hóa. Ngành Quản trị nhân lực là một trong những ngành học được nhiều sinh viên lựa chọn, với điểm chuẩn và chương trình đào tạo chi tiết như sau:

• Điểm chuẩn: 66 điểm.
• Tổ hợp môn xét tuyển: A00, A01, D01, D07.

Ngành Quản trị nhân lực của UEH cung cấp một chương trình đào tạo toàn diện, bao gồm 123 tín chỉ, chia thành các môn học bắt buộc và tự chọn, nhằm trang bị cho sinh viên kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong lĩnh vực quản trị nhân lực trong và ngoài nước.

• Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 63 tín chỉ.
• Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ.
• Tổng số tín chỉ: 123 tín chỉ.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực sẽ có kiến thức vững chắc về quản lý, tâm lý học quản lý, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc, cũng như khả năng áp dụng kiến thức vào giải quyết các vấn đề thực tiễn trong tổ chức và doanh nghiệp.

Bên cạnh những kiến thức chuyên môn, sinh viên cần đạt được các yêu cầu về ngoại ngữ, giáo dục thể chất, giáo dục quốc phòng và tin học, đảm bảo có đủ năng lực và kỹ năng
để tham gia và đóng góp hiệu quả vào thị trường lao động.

Ngành Quản trị nhân lực tại UEH, được thành lập từ năm 1996, luôn là sự lựa chọn hàng đầu của sinh viên qua các kỳ xét tuyển nhờ chương trình đào tạo chất lượng cao, cập nhật và phù hợp với nhu cầu của xã hội. Với mục tiêu trang bị kiến thức tổng quan và chuyên môn về quản lý nguồn nhân lực, sinh viên được học các khía cạnh từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển đến hoạch định chính sách và pháp lý liên quan đến lao động. Bên cạnh đó, kỹ năng giao tiếp, quản lý con người, và nghệ thuật lãnh đạo cũng được chú trọng nhằm chuẩn bị cho sinh viên một nền tảng vững chắc cho tương lai nghề nghiệp.

• Sinh viên sẽ tiếp cận các khóa học ngoại khóa, tham gia vào các câu lạc bộ chuyên môn như HUREA, thực hành qua các cuộc thi học thuật và hội thảo để phát triển kiến thức và kỹ năng thực tế.
• Chương trình đào tạo chú trọng vào việc áp dụng kiến thức vào thực tiễn, với phương pháp giảng dạy đa dạng như phân tích tình huống, thảo luận nhóm, và thực hành đóng vai.
• Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp rộng mở tại nhiều tổ chức và loại hình doanh nghiệp với các vị trí như chuyên viên tuyển dụng, quản lý đào tạo, chuyên viên lương và chính sách, và nhiều vị trí khác.

Cuộc cách mạng công nghệ và quá trình chuyển đổi số đang làm thay đổi mạnh mẽ nhu cầu về quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức, từ đó nâng cao vai trò và tầm quan trọng của ngành trong thời kỳ mới.

Điểm chuẩn cho ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) thể hiện sự ổn định và phản ánh chất lượng đào tạo cao cũng như nhu cầu lớn từ thị trường lao động. Điểm chuẩn của ngành này cho năm 2023 và 2022 đã khẳng định vị thế quan trọng của UEH trong việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội.

Qua các năm, UEH luôn nâng cao chất lượng đào tạo và cập nhật các chương trình học để phản ánh nhu cầu thực tế của thị trường, đồng thời áp dụng các tiến bộ khoa học, công nghệ vào giảng dạy. Điểm chuẩn tăng qua các năm là minh chứng cho sự phát triển không ngừng của ngành Quản trị nhân lực tại UEH, cũng như là yếu tố quan trọng thu hút sinh viên đăng ký vào ngành.

Ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) được thiết kế để cung cấp một nền tảng vững chắc về kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực cho sinh viên.

• Điều kiện xét tuyển dựa vào quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng như Quy chế đào tạo của UEH.
• Cấu trúc chương trình bao gồm 123 tín chỉ, chia thành kiến thức giáo dục đại cương (50 tín chỉ), kiến thức giáo dục chuyên nghiệp (63 tín chỉ), và thực tập cùng tốt nghiệp (10 tín chỉ).
• Chuẩn đầu ra của chương trình bao gồm kiến thức chung, kiến thức chuyên ngành, kiến thức bổ trợ, kỹ năng cứng và mềm, cũng như thái độ và đạo đức nghề nghiệp, nhằm đảm bảo sinh viên có thể làm việc hiệu quả trong các tổ chức kinh tế - xã hội, cả trong nước và quốc tế.

Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp rất rộng mở, với tỷ lệ sinh viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp là 100%.

Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại UEH được thiết kế nhằm đảm bảo sinh viên tốt nghiệp có đủ năng lực, kiến thức, và kỹ năng để thích nghi và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Dưới đây là các chuẩn đầu ra cụ thể mà sinh viên cần đạt được:

• Kiến thức chung vững vàng về kinh tế - xã hội, quản trị và phương pháp nghiên cứu khoa học.
• Kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực, lao động, tiền lương và tâm lý học quản lý.
• Đạt trình độ ngoại ngữ TOEIC 500 trở lên, hoặc tương đương với những chứng chỉ khác.
• Có kỹ năng cứng nghề nghiệp như phân tích, đánh giá và quản lý nguồn nhân lực, kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, và lãnh đạo.
• Thái độ nghề nghiệp chuyên nghiệp, đạo đức tốt, có trách nhiệm và tinh thần cầu tiến.

Các chuẩn đầu ra này đảm bảo rằng sinh viên có thể tham gia và đóng góp một cách hiệu quả vào các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước, đặc biệt là trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thay đổi liên tục của thị trường lao động hiện nay.

Sinh viên ngành Quản trị nhân lực tại UEH cần đạt được các yêu cầu và kỹ năng sau để chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự:

• Kiến thức chung về kinh tế - xã hội, quản trị và phương pháp nghiên cứu khoa học.
• Kiến thức sâu rộng về quản lý nguồn nhân lực, lao động, tiền lương, và tâm lý học quản lý.
• Đạt chứng chỉ TOEIC 500 hoặc trình độ tương đương cho tiếng Anh, hoặc DELF B1 cho tiếng Pháp, và cao hơn cho sinh viên theo học phân khoa tiếng Pháp.
• Kỹ năng cứng bao gồm phân tích, đánh giá, quản lý nguồn nhân lực và tổ chức hoạt động lao động.
• Kỹ năng mềm như lập kế hoạch, tổ chức công việc, giao tiếp, giải quyết vấn đề, và lãnh đạo.
• Thái độ nghề nghiệp chuyên nghiệp, có đạo đức và trách nhiệm trong công việc.

Chương trình đào tạo cũng bao gồm thực tập và tốt nghiệp để sinh viên có cơ hội áp dụng kiến thức và kỹ năng vào thực tiễn.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực tại UEH sẽ có nền tảng kiến thức vững chắc và kỹ năng chuyên môn cao, giúp họ thích nghi và phát triển trong nhiều loại hình tổ chức khác nhau.

• Tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp đạt 100%, phản ánh nhu cầu lớn từ thị trường lao động cho lĩnh vực này.
• Cơ hội việc làm đa dạng tại các tổ chức và loại hình doanh nghiệp khác nhau, bao gồm cả khối Nhà nước và tư nhân, trong và ngoài nước.
• Vị trí công việc sau tốt nghiệp bao gồm Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên Quản lý đào tạo, Chuyên viên chính sách – đãi ngộ, và nhiều vị trí khác liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
• Sinh viên được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển chính sách, chế độ và pháp lý lao động, nắm giữ các mối quan hệ tương tác giữa người với người và văn hóa tổ chức.

Chương trình đào tạo còn chú trọng vào việc phát triển kỹ năng mềm và thực hành thực tế, thông qua việc tham gia các khóa học ngoại khóa và CLB nhằm cải thiện kỹ năng và kiến thức thực tế cho sinh viên.

Đối tượng người học: Các bạn đã tốt nghiệp Trung học phổ thông.

Điều kiện xét tuyển: Tuân theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng như Quy chế đào tạo của Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.

• Chương trình được thiết kế dựa trên các tiêu chuẩn của TOP 200 Đại học hàng đầu thế giới, với sự tham vấn từ các chuyên gia hiệp hội nghề nghiệp quốc tế.
• Mã đăng ký xét tuyển: 7340404 với chỉ tiêu là 150 sinh viên.
• Cấu trúc chương trình bao gồm kiến thức giáo dục đại cương, kiến thức giáo dục chuyên nghiệp và thực tập cũng như tốt nghiệp, tổng cộng 123 tín chỉ.
• Kiến thức bổ trợ như đạt chứng chỉ TOEIC 500 hoặc tương đương, đạt yêu cầu về giáo dục thể chất, giáo dục quốc phòng, và có chứng chỉ tin học IC3.
• Kỹ năng được chú trọng gồm kỹ năng cứng nghề nghiệp và kỹ năng mềm như lập kế hoạch, tổ chức công việc, giao tiếp, và lãnh đạo.

Để biết thêm thông tin chi tiết về chương trình tuyển sinh, vui lòng liên hệ Khoa Kinh Tế của UEH qua địa chỉ 279 Nguyễn Tri Phương, Phường 5, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, điện thoại 02838448222, email [email protected], hoặc truy cập website https://se.ueh.edu.vn/ và fanpage facebook/UEH School of Economics.

1. Điều kiện xét tuyển vào ngành Quản trị nhân lực tại UEH là gì?
2. Người học đã tốt nghiệp Trung học phổ thông, tuân theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Quy chế đào tạo của UEH. Mã đăng ký xét tuyển: 7340404 với tổ hợp xét tuyển A00, A01, D01, D07.
3. Chương trình đào tạo của ngành Quản trị nhân lực tại UEH gồm những gì?
4. Chương trình bao gồm kiến thức giáo dục đại cương, chuyên ngành, và kiến thức bổ trợ, với tổng cộng 123 tín chỉ. Các môn học chủ chốt bao gồm triết học, kinh tế học, tâm lý học quản lý, quản trị nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, và nhiều hơn nữa.
5. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực tại UEH ra sao?
6. Sinh viên có thể làm việc tại nhiều vị trí như Chuyên viên Quản lý đào tạo, Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên chính sách – đãi ngộ, và nhiều vị trí khác tại các loại hình doanh nghiệp, tổ chức, và cơ quan nhà nước. Tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp đạt 100%.
7. Những tố chất cần thiết cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực là gì?
8. Nghề nhân sự đòi hỏi tính cẩn thận, thích làm việc với con người, chấp nhận sự thay đổi, và có khả năng ứng xử linh hoạt cũng như kiểm soát tốt cảm xúc.

Ngành Quản trị nhân lực tại UEH cam kết cung cấp một chương trình giáo dục chất lượng cao, được thiết kế để phản ánh những tiêu chuẩn quốc tế và đáp ứng nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. Sinh viên tốt nghiệp từ chương trình này được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng chuyên môn, sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động với nhiều cơ hội việc làm rộng mở.

Để biết thêm thông tin chi tiết về ngành học, quy trình tuyển sinh, hoặc bất kỳ thắc mắc nào khác, xin vui lòng liên hệ:

• Địa chỉ: 279 Nguyễn Tri Phương, Phường 5, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 02838448222
• Email: [email protected]
• Website: https://se.ueh.edu.vn/
• Fanpage: facebook/UEH School of Economics

Chúng tôi mong muốn hỗ trợ bạn mọi thông tin cần thiết để quá trình lựa chọn và theo học tại UEH được thuận lợi và thành công. Chúc bạn sẽ có một hành trình đáng nhớ và phát triển toàn diện tại UEH.

Chọn ngành Quản trị nhân lực tại UEH không chỉ là bước khởi đầu vững chắc cho sự nghiệp của bạn mà còn là cánh cửa mở ra hàng loạt cơ hội trong tương lai. Với tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp đạt 100%, UEH tự hào là bệ phóng vững chắc cho những nhà lãnh đạo nguồn nhân lực tương lai.

Điểm chuẩn ngành Quản trị nhân lực UEH năm 2024 là 21,5 điểm.

Dưới đây là thông tin chi tiết về điểm chuẩn ngành Quản trị nhân lực tại trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) năm 2023:

• Hệ số ưu tiên: 2
• Thang điểm: 30