03 lưu ý quan trọng khi báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2023

Khi báo cáo tình hình sử dụng lao động trong 6 tháng đầu năm 2023, doanh nghiệp cần lưu ý ba điều sau đây. Đảm bảo thông tin được cung cấp chính xác, đầy đủ và tuân thủ quy định của pháp luật, giúp cơ quan chức năng có cái nhìn tổng quan về việc sử dụng lao động của doanh nghiệp. Đồng thời, báo cáo này cũng giúp doanh nghiệp tự đánh giá hiệu suất sử dụng lao động và đề xuất biện pháp cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Có thể bạn quan tâm

01. Tại sao phải báo cáo tình hình sử dụng lao động?

Báo cáo tình hình sử dụng lao động là cách doanh nghiệp cung cấp thông tin về số lượng lao động, chất lượng lao động và các thông tin liên quan đến Phòng Lao động thương binh và Xã hội. Qua đó, cơ quan chức năng có thể nắm bắt tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp và đưa ra các chính sách, quyết định hỗ trợ, quản lý và giám sát hiệu quả hơn. Báo cáo này còn giúp doanh nghiệp tự đánh giá hiệu quả sử dụng lao động và đề xuất biện pháp cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Bạn đang xem: 03 lưu ý quan trọng khi báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2023

02. Thời hạn nộp báo cáo nhân sự trong 6 tháng đầu năm 2023

Doanh nghiệp cần báo cáo tình hình lao động định kỳ theo chu kỳ 6 tháng trong mỗi năm. Đối với 6 tháng đầu năm 2023, doanh nghiệp cần nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động bằng Mẫu số 01/PLI đến Phòng Lao động thương binh và Xã hội từ ngày 01/05/2023 đến 05/06/2023.

03. Hình thức nộp báo cáo nhân sự trong 6 tháng đầu năm 2023

Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ báo cáo tình hình sử dụng lao động qua hai cách sau:

Cách 1: Nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại dichvucong.gov.vn.
Cách 2: Nộp trực tiếp tới Phòng Lao động thương binh và Xã hội.

Hình thức nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động sẽ phụ thuộc vào cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở từng địa phương. Doanh nghiệp cần liên hệ với Phòng Lao động thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở để được hỗ trợ trước khi tiến hành nộp báo cáo.

Đây là ba lưu ý quan trọng mà doanh nghiệp cần ghi nhớ khi báo cáo tình hình sử dụng lao động trong 6 tháng đầu năm 2023. Để biết thêm thông tin về thủ tục này, doanh nghiệp có thể tham khảo thêm bài viết “Thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động” trên trang website Izumi.Edu.VN.