Hướng dẫn cách viết báo cáo thử việc 2023 và mẫu báo cáo thử việc

Có lẽ việc viết báo cáo thử việc là một nhiệm vụ không dễ dàng đối với nhiều người, đặc biệt là với những ai chưa có kinh nghiệm. Tuy nhiên, không có gì phải lo lắng, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình viết báo cáo thử việc cũng như cung cấp cho bạn mẫu báo cáo thử việc để tham khảo.

Mẫu báo cáo thử việc

Đầu tiên, chúng ta sẽ tìm hiểu về mẫu báo cáo thử việc.

Bạn đang xem: Hướng dẫn cách viết báo cáo thử việc 2023 và mẫu báo cáo thử việc

Mẫu báo cáo thử việc:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BÁO CÁO THỬ VIỆC

Kính gửi:
- Lãnh đạo Công ty….
- Trưởng Phòng/Ban….
- ….

Tôi tên là: ….
Sinh ngày: …
Số CMND/CCCD: … Cấp ngày: … Tại: …

Thời gian thử việc: Từ ngày…tháng…năm…đến ngày…tháng… năm…

Vị trí/Chức vụ trong thời gian thử việc tại Công ty: ….
Phòng/Ban: …
Người hướng dẫn: …

Sau đây, tôi xin báo cáo kết quả các công việc mà tôi đã thực hiện trong thời gian thử việc:

| STT | Công việc được giao | Người giao việc | Thời gian yêu cầu hoàn thành công việc | Kết quả công việc | Ghi chú |
| - | - | - | - | - | - |
| 1 |  |  |  |  |  |
| 2 |  |  |  |  |  |
| 3 |  |  |  |  |  |
| 4 |  |  |  |  |  |
| 5 |  |  |  |  |  |

Kết quả cá nhân đạt được trong quá trình thử việc:…

Ý kiến đóng góp, đánh giá của cá nhân về quá trình thử việc tại công ty:…

Mong muốn, nguyện vọng của cá nhân sau quá trình thử việc tại công ty: …

…….., ngày…….. tháng…….. năm……….
NGƯỜI BÁO CÁO
(Ký và ghi rõ họ tên)

Hướng dẫn cách viết báo cáo thử việc:

Đây là một số hướng dẫn cơ bản để bạn có thể viết báo cáo thử việc một cách hiệu quả:

1. Mục Công ty, Phòng/Ban

Ghi rõ tên Công ty, Phòng/Ban nơi bạn thử việc.

2. Mục Kính gửi

Báo cáo thử việc thường sẽ gửi cho lãnh đạo công ty, Trưởng Phòng/Ban quản lý trực tiếp bạn trong thời gian thử việc. Ngoài ra, Báo cáo công việc còn có thể gửi đến cho Trưởng Phòng/Ban khác có liên quan trong thời gian thử việc (nếu có) hoặc Người hướng dẫn.

3. Thông tin cá nhân

Ghi rõ các thông tin cá nhân về bạn: họ và tên, ngày tháng năm sinh, số CMND hoặc CCCD, ngày cấp, nơi cấp.

4. Thời gian thử việc

Ghi rõ ngày tháng năm bắt đầu thời gian thử việc và ngày tháng năm kết thúc thời gian thử việc.

5. Vị trí/ Chức vụ trong thời gian thử việc

Ghi rõ vị trí/chức vụ bạn đảm nhận trong thời gian thử việc tại Công ty, Phòng/Ban nơi thử việc và Người hướng dẫn trong thời gian thử việc (nếu có).

6. Báo cáo công việc

Báo cáo chi tiết các công việc mà bạn đã thực hiện trong thời gian thử việc. Sử dụng bảng để liệt kê các công việc, người giao việc, thời gian yêu cầu hoàn thành công việc, kết quả công việc và ghi chú (nếu cần).

7. Kết quả cá nhân đạt được trong quá trình thử việc

Tóm tắt kết quả cá nhân mà bạn đạt được trong quá trình thử việc.

8. Ý kiến đóng góp, đánh giá của cá nhân về quá trình thử việc tại công ty

Ghi rõ ý kiến đóng góp, đánh giá của bạn về quá trình thử việc tại công ty.

9. Mong muốn, nguyện vọng của cá nhân sau quá trình thử việc tại công ty

Nêu rõ mong muốn và nguyện vọng của bạn sau quá trình thử việc tại công ty.

10. Ngày ký và tên người báo cáo

Ngày ký và ghi rõ họ tên của bạn.

Ký hợp đồng thử việc khi nghỉ có phải thông báo không?

Câu hỏi này thường gây khó khăn cho nhiều người khi muốn nghỉ việc trong giai đoạn thử việc. Để giải đáp câu hỏi này, chúng ta sẽ tham khảo ý kiến từ một luật sư:

Luật sư tư vấn: Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc. Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

Như vậy, khi thời gian thử việc kết thúc, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng với người lao động. Đồng thời, theo khoản 2, Điều 27 Bộ luật lao động 2019, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Vì vậy, nếu bạn muốn nghỉ việc trong thời gian thử việc, bạn không cần phải thông báo trước và không phải bồi thường bất kỳ khoản nào.

Đó là hướng dẫn cơ bản để bạn viết báo cáo thử việc và mẫu báo cáo thử việc. Hy vọng rằng thông tin này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi viết báo cáo thử việc. Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, hãy liên hệ với chúng tôi tại Izumi.Edu.VN.

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu