Mẫu Bảng lương công nhân thông dụng dùng cho nhiều doanh nghiệp

Bạn đang quản lý một doanh nghiệp và muốn tìm hiểu về mẫu bảng lương công nhân? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này và cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết.

1. Mẫu bảng lương công nhân mới nhất

Bảng lương công nhân là tài liệu quan trọng để ghi chép các khoản tiền mà người lao động nhận và bị khấu trừ trong tháng làm việc. Đây còn được gọi là mẫu phiếu chi lương, phiếu thanh toán lương,… và thường được lưu trữ dưới dạng tệp tin excel hoặc word để dễ dàng theo dõi và quản lý.

Bạn đang xem: Mẫu Bảng lương công nhân thông dụng dùng cho nhiều doanh nghiệp

Dưới đây là một số mẫu bảng lương công nhân thông dụng:

1.1. Mẫu bảng lương công nhân cấp cho nhân viên

Đây là mẫu bảng lương công nhân được gửi riêng cho từng người lao động để họ dễ dàng theo dõi các khoản tiền mà mình nhận được. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, người lao động có thể liên hệ với bộ phận trả lương để giải đáp.

1.2. Mẫu bảng lương công nhân dùng để theo dõi tại doanh nghiệp

Đây là mẫu bảng lương công nhân tổng hợp tất cả các thông tin về người lao động trong doanh nghiệp để dễ dàng theo dõi và quản lý. Bảng lương công nhân càng rõ ràng, doanh nghiệp sẽ kiểm soát chi tiêu và ổn định tình hình tài chính.

Ảnh minh họa: Bảng lương công nhân phải đảm bảo rõ ràng và đủ nội dung quy định

2. Bảng lương công nhân cần có những nội dung gì?

Theo Điều 95 của Bộ luật Lao động năm 2019, bảng lương công nhân cần ghi rõ các khoản tiền lương, tiền làm thêm giờ, tiền làm việc ban đêm, và các khoản tiền khấu trừ (nếu có).

Bảng lương công nhân cần bao gồm các thông tin sau:

• Thông tin cá nhân của người lao động: họ tên, mã nhân viên, bộ phận làm việc, chức vụ,…
• Số ngày làm việc, ngày nghỉ có lương, ngày nghỉ không hưởng lương trong tháng.
• Số tiền lương theo chức danh đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
• Các khoản trợ cấp, phụ cấp.
• Số tiền thưởng.
• Các khoản đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và đoàn phí công đoàn (nếu tham gia công đoàn).
• Tiền đóng thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

3. Bảng lương công nhân có phải trả về cho người lao động?

Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động mỗi lần trả lương.

Vì vậy, hằng tháng khi trả lương, người sử dụng lao động phải gửi kèm bảng lương công nhân cho người lao động để họ tiện theo dõi. Cách gửi bảng lương công nhân có thể được thực hiện qua email với tệp tin word hoặc excel, hoặc gửi bản giấy in từ file word hoặc excel.

4. Không cung cấp bảng lương công nhân, công ty có bị phạt?

Nếu không cung cấp bảng lương công nhân hoặc gửi bảng lương mà không đầy đủ nội dung quy định, công ty sẽ bị xử phạt theo quy định tại Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

Theo đó, cá nhân sẽ bị phạt từ 5-10 triệu đồng và tổ chức sẽ bị phạt đôi từ 10-20 triệu đồng.

Đây là những mẫu bảng lương công nhân mới nhất và những quy định liên quan đến việc lập và trả bảng lương cho người lao động. Nếu bạn có bất kỳ vấn đề nào, hãy liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900.6192 để được tư vấn và hỗ trợ giải đáp.

Đọc thêm: Izumi.Edu.VN

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu