Mẫu hợp đồng thuê lao công tạp vụ đơn giản và dễ hiểu

Bạn có biết rằng khi công ty không có nhân viên vệ sinh cố định, việc thuê tạp vụ, nhân viên vệ sinh theo giờ là cực kỳ quan trọng để đảm bảo văn phòng, nơi làm việc luôn được sạch sẽ? Để đáp ứng nhu cầu này, các công ty, tổ chức sẽ ký kết hợp đồng thuê lao công tạp vụ với đơn vị cung cấp dịch vụ.

Vậy hợp đồng này là gì và nó có tính phổ biến và dễ hiểu như thế nào? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu một mẫu hợp đồng thuê lao công tạp vụ đơn giản và dễ hiểu.

Bạn đang xem: Mẫu hợp đồng thuê lao công tạp vụ đơn giản và dễ hiểu

1. Hợp đồng thuê lao công tạp vụ là gì?

Hợp đồng thuê lao công tạp vụ là sự thỏa thuận giữa bên thuê lao công và bên cung cấp dịch vụ tạp vụ, trong đó bên cung cấp dịch vụ sẽ thực hiện công việc theo yêu cầu của bên thuê. Hợp đồng này chỉ có hiệu lực khi có sự thống nhất và đồng ý với các điều khoản ghi trong hợp đồng.

2. Mục đích của hợp đồng thuê lao công tạp vụ

Hợp đồng thuê lao công tạp vụ được ký kết để ghi nhận thỏa thuận giữa các bên về việc cung cấp dịch vụ tạp vụ. Đồng thời, hợp đồng này còn có giá trị pháp lý để đảm bảo quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ của các bên tham gia. Ngoài ra, hợp đồng cung cấp dịch vụ tạp vụ cũng là cơ sở để giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.

3. Mẫu hợp đồng thuê lao công tạp vụ đơn giản và dễ hiểu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—o0o—

…., ngày… tháng… năm…

HỢP ĐỒNG THUÊ LAO CÔNG (Số…../HĐT-…)

Căn cứ pháp luật: Bộ luật Dân sự ngày 24 tháng 11 năm 2015; Căn cứ…; Căn cứ nhu cầu và khả năng của các bên.

Hôm nay, ngày…tháng…năm…, tại địa chỉ…chúng tôi gồm các bên:

II. BÊN THUÊ LAO CÔNG (BÊN A) (Nếu là cá nhân):

Họ và tên:………………………………. Sinh năm:………

CMND/CCCD số:……………….. do CA…………. cấp ngày… tháng…. năm……

Địa chỉ thường trú:………………………………

Nơi cư trú hiện tại:…………………………….

Số điện thoại liên hệ:……………………..

(Nếu là tổ chức):

Tên công ty:………………………………………

Địa chỉ trụ sở:……………………………………….

Giấy CNĐKDN số:…………………. do Sở Kế hoạch đầu tư………. cấp ngày… tháng…. năm…..

Hotline:………………….. Số Fax/email (nếu có):…………………

Người đại diện theo pháp luật:Ông/Bà……………………. Sinh năm:………

Chức vụ:…………………….. Căn cứ đại diện:……………….

Địa chỉ thường trú:…………………………….

Nơi cư trú hiện tại:…………………………….

Số điện thoại liên hệ:……………………….

Số TK:…………….- Chi nhánh…………- Ngân hàng……………

II. BÊN LAO CÔNG (BÊN B) Họ và tên:………………………………. Sinh năm:………

CMND/CCCD số:……………….. do CA…………. cấp ngày… tháng…. năm……

Địa chỉ thường trú:………………………………

Nơi cư trú hiện tại:…………………………….

Số điện thoại liên hệ:……………………..

Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng thuê lao công với những điều khoản dưới đây:

Điều 1. Nội dung của Hợp đồng

Bên thuê lao công và Bên lao công thỏa thuận về việc Bên lao công thực hiện công việc dọn dẹp vệ sinh khu vực… của công ty.

Điều 2. Thời hạn và công việc phải làm

Thời gian thực hiện công việc từ ngày…tháng….năm….

• Làm việc từ 8h sáng đến 17h chiều, nghỉ các ngày lễ, thứ 7 và chủ nhật hàng tuần.
• Thời gian làm việc có thể thay đổi theo thỏa thuận của các bên và theo nhu cầu công việc của bên A.
• Trường hợp Bên B nghỉ làm thì phải báo trước cho Bên A ít nhất 15 ngày.
• Trường hợp nghỉ đột xuất, Bên B phải báo trước cho Bên A ít nhất 1 ngày và không được nghỉ quá 3 ngày, trừ trường hợp có lý do chính đáng hoặc nghỉ lễ, tết.
• Bên B có trách nhiệm hoàn thành công việc đầy đủ theo đúng yêu cầu của Bên A.

Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của bên A

• Tạo điều kiện để Bên lao công hoàn thành công việc được giao.
• Chịu trách nhiệm thanh toán đầy đủ, đúng hạn phí dịch vụ cho Bên B theo Điều 5 của Hợp đồng, và các khoản phụ cấp theo đúng quy định của pháp luật.
• Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi Bên B thực hiện không đúng yêu cầu công việc của Bên A hoặc Bên B có hành vi vi phạm pháp luật.

Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của bên B

• Hoàn thành công việc vệ sinh, dọn dẹp mà không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của công ty, các văn phòng lân cận hay bên thứ ba nào đó.
• Cần cù, siêng năng trong công việc.
• Được cung cấp đầy đủ các thiết bị vệ sinh, dọn dẹp, điện nước để thực hiện công việc.
• Nếu Bên lao công làm hư hỏng, thất thoát tài sản của Bên A hoặc bên thứ ba thì phải chịu toàn bộ trách nhiệm.
• Chịu mọi chi phí đi lại, di chuyển đến nơi làm việc.
• Được phụ cấp ăn trưa.

Điều 5. Giá hợp đồng và phương thức thanh toán

• Mức lương cứng: …đồng/tháng
• Số tiền trên đã bao gồm:……; Chưa bao gồm:….
• Phương thức thanh toán: Tiền mặt
• Trả lương vào ngày mùng … hàng tháng.

Điều 6. Trách nhiệm của các bên và xử lý vi phạm hợp đồng

• Một trong các bên nếu không thực hiện đúng theo những quy định của hợp đồng sẽ phải chịu phạt 8% giá trị của hợp đồng.
• Bên lao công phải bồi thường thiệt hại cho bên thuê lao công khi có thiệt hại do bên lao công gây ra.

Điều 7. Chấm dứt hợp đồng

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng:

• Các bên thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng.
• Các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi một trong các bên không hoàn thành các nghĩa vụ phải làm.
• Khi các bên thực hiện công việc trái quy định của pháp luật.
• Khi bên thuê lao công không thực hiện việc thanh toán cho bên lao công mà không báo trước trong thời hạn… ngày.
• Khi bên lao công nghỉ mà không báo trước cho bên thuê lao công trong thời hạn …ngày.

Điều 8. Giải quyết tranh chấp

Trong trường hợp các bên có tranh chấp về nội dung của hợp đồng, các bên sẽ cùng bàn bạc giải quyết thông qua thương lượng. Trong thời hạn … ngày, kể từ ngày một trong các bên thông báo bằng văn bản cho bên kia mà tranh chấp đó không được thương lượng giải quyết, một trong các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Điều 9. Hiệu lực của Hợp đồng

Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký. Hợp đồng này được lập thành … bản, bằng tiếng Việt có giá trị như nhau. Bên thuê giữ ….bản, bên lao công giữ … bản.

….ngày…tháng…năm…

BÊN THUÊ LAO CÔNG
(Ký và ghi rõ họ tên)

BÊN LAO CÔNG

(Ký và ghi rõ họ tên)

Xem thêm: Mẫu hợp đồng thuê khoán tài sản chi tiết, chính xác

Trên đây là một mẫu hợp đồng thuê lao công tạp vụ đơn giản và dễ hiểu. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần được tư vấn về các vấn đề pháp lý khác, hãy liên hệ với chúng tôi qua:

Hotline: 19003330
Zalo: 084 696 7979
Email: [email protected] Website: Izumi.Edu.VN

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu