Cách lập danh sách tăng lương cho tập thể theo quy định mới nhất

Trong mỗi doanh nghiệp, mỗi đơn vị, mẫu danh sách tăng lương định kỳ cho tập thể đóng vai trò quan trọng. Đây là văn bản chính thức quyết định về tăng lương định kỳ trong mỗi tập thể. Hôm nay, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về mẫu danh sách tăng lương theo quy định mới nhất.

1. Mẫu danh sách tăng lương là gì?

Mẫu danh sách tăng lương, hay còn gọi là mẫu quyết định tăng lương, là văn bản chính thức xác nhận quyết định tăng lương của người lao động trong doanh nghiệp. Mẫu này bao gồm thông tin như mức tăng lương, ngày bắt đầu tăng lương và các điều kiện đi kèm.

Mẫu danh sách tăng lương cũng ghi rõ các điều kiện cần thiết để đạt được mức tăng lương, bao gồm các điều kiện đóng góp và thời gian làm việc. Ngoài ra, mẫu này còn được sử dụng khi doanh nghiệp điều chỉnh mức lương hoặc thay đổi cách tính lương. Một mẫu danh sách tăng lương minh bạch, rõ ràng và chính xác sẽ giúp người lao động hiểu rõ hơn về yêu cầu và điều kiện để đạt được tăng lương và tránh những rắc rối phát sinh.

2. Nội dung của mẫu quyết định danh sách tăng lương

Hiện tại, chưa có văn bản chính thức nào quy định về mẫu danh sách tăng lương. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần tự soạn thảo nội dung và hình thức mẫu này để phù hợp với quy định của mình. Tuy vậy, nội dung và hình thức vẫn phải tuân thủ quy định trình bày và nội dung văn bản theo luật pháp.

Mẫu quyết định tăng lương cho tập thể cần bao gồm các nội dung cơ bản sau:

• Quốc hiệu, tiêu đề tên doanh nghiệp và số quyết định ở phần đầu văn bản.
• Tiêu đề “Quyết định danh sách tăng lương”.
• Các căn cứ để đưa ra quyết định tăng lương cho người lao động.
• Nội dung các điều khoản trong quyết định: xét tăng lương cho ai, từ ngày tháng năm nào, mức lương điều chỉnh như thế nào, các bộ phận, phòng ban thi hành quyết định.
• Nơi nhận và lưu quyết định, kèm chữ ký của giám đốc và đóng dấu công ty.
• Danh sách điều chỉnh mức lương bao gồm: họ tên người lao động được xét tăng lương, bộ phận/phòng ban công tác, mức lương cũ, mức lương mới và ghi chú những thông tin liên quan.

3. Mẫu danh sách tăng lương định kỳ cho tập thể

Hiện không có văn bản pháp luật quy định cụ thể về mẫu danh sách tăng lương định kỳ cho tập thể. Mỗi doanh nghiệp có thể tự soạn thảo mẫu cho phù hợp với quy định của mình. Dưới đây là một mẫu quyết định tăng lương định kỳ cho tập thể AZTAX cung cấp, mời các doanh nghiệp tham khảo:

Mẫu quyết định tăng lương định kỳ tập thể

4. Hướng dẫn điền mẫu quyết định tăng lương

Khi điền mẫu quyết định tăng lương định kỳ cho tập thể, cần bao gồm đầy đủ các thông tin sau:

• Tên doanh nghiệp và mã số doanh nghiệp.
• Quốc hiệu, địa điểm và thời gian áp dụng quyết định.
• Tên quyết định liên quan.
• Căn cứ ban hành quyết định.
• Thời gian bắt đầu tăng lương.
• Mức tăng lương cụ thể.
• Người có nhiệm vụ thi hành quyết định.
• Nơi nhận, chữ ký và đóng dấu xác nhận của giám đốc, tổng giám đốc doanh nghiệp.
• Họ tên của từng người lao động được tăng lương, làm việc tại bộ phận nào, mức lương cũ, mức lương mới và điều kiện được tăng lương.

Đó là thông tin mà AZTAX cung cấp về mẫu danh sách tăng lương định kỳ cho tập thể. Hy vọng bài viết này sẽ giúp các doanh nghiệp có thêm kiến thức hữu ích. Hãy đón chờ những bài viết tiếp theo của AZTAX để có thêm thông tin bổ ích nhé!

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu