Đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động là một yêu cầu quan trọng trong quan hệ lao động tại Việt Nam. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về mẫu đơn này, Izumi.Edu.VN xin giới thiệu một số thông tin cơ bản.
- Văn khấn yết cáo Gia thần, Gia tiên – Lễ cưới của Tình yêu và Truyền thống
- Lịch nộp báo cáo thuế năm 2021: Hãy cập nhật ngay!
- Viện Kiểm Sát Nhân Dân Tỉnh Sóc Trăng: Bài Phát Biểu Tiếp Thu Ý Kiến Chỉ Đạo và Hứa Hẹn
- Bản tự khai tranh chấp đất đai: Bí quyết giải quyết tranh chấp!
- Hướng dẫn tạo trang bìa đẹp và chuẩn cho báo cáo tốt nghiệp
1. Đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Đối với hợp đồng xác định thời hạn, thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng.
Bạn đang xem: Mẫu đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động tại Izumi.Edu.VN
Mẫu đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng là một văn bản mà người lao động gửi lên cơ quan có thẩm quyền của đơn vị, doanh nghiệp muốn tiếp tục làm việc lại. Nội dung trong đơn đề nghị yêu cầu việc giữ chức vụ, mức lương, thành tích đạt được và nguyện vọng muốn tiếp tục làm việc tại đơn vị.
2. Mẫu đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
……, ngày …… tháng …… năm 20…
ĐƠN ĐỀ NGHỊ KÝ TIẾP HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
Kính gửi: ……
Tôi tên là: ……….
Sinh ngày:…… Tại:……
Số CMND:…… Cấp ngày:…. Nơi cấp:…..
Hộ khẩu thường trú:……
Trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ:…..
Đã hợp đồng làm việc tại:……
Công việc được giao:……..
Chức danh nghề nghiệp: ……………. Mã số:………..
Bậc: …. Hệ số lương:……….
Ngày bắt đầu ký hợp đồng:………
Ngày hết hạn hợp đồng:…….
Qua quá trình công tác, tôi đã hoàn thành tốt công việc được giao. Với nguyện vọng được làm việc lâu dài tại Izumi.Edu.VN, kính đề nghị ban quản lý cho phép tôi tiếp tục ký hợp đồng làm việc.
Tôi xin hứa không ngừng trau dồi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để làm tốt công việc được giao hơn nữa cũng như tích cực tham gia các hoạt động để góp phần vào sự phát triển của Izumi.Edu.VN.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
3. Hướng dẫn soạn thảo đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động
- Phần mở đầu: Theo quy định, quốc hiệu và tiêu ngữ được trình bày theo thể thức đặc biệt để làm nổi bật nội dung của đơn.
- Thông tin người viết đơn: Cung cấp thông tin cá nhân chính xác về tên, tuổi, nơi ở, số điện thoại và email (nếu có).
- Thông tin đơn vị, tổ chức: Ghi rõ tên, mã số thuế, địa chỉ trụ sở chính và tên người đại diện theo pháp luật.
- Thông tin người viết đơn: Ghi rõ thông tin cá nhân như ngày tháng năm sinh, số CMND, ngày cấp và thời hạn, địa chỉ hiện tại và các thông tin liên hệ khác.
- Tiêu đề đơn: Cần giữa tờ đơn, viết chữ in hoa và bôi đậm để nổi bật nội dung chính.
- Nội dung đơn: Trình bày một cách xúc tích các thông tin chính, rõ ràng để cơ quan nhận đơn hiểu rõ yêu cầu của đơn.
- Phần tóm tắt: Nêu rõ lý do và nguyện vọng của việc tiếp tục ký hợp đồng và làm việc tại cơ quan.
- Ý kiến của Trưởng Khoa/Phòng: Cần có ý kiến của Trưởng Khoa/Phòng để chấp thuận việc tiếp tục làm việc.
- Ý kiến của Trưởng Phòng TCCB: Cần có ý kiến của Trưởng Phòng TCCB để tạo điều kiện cho việc tiếp tục làm việc.
- Ý kiến của Ban Giám hiệu: Cần có ý kiến của Ban Giám hiệu để quyết định việc tiếp tục ký hợp đồng.
4. Đối tượng của hợp đồng lao động
Đối tượng chính của hợp đồng lao động là công việc. Người lao động dựa vào sức lao động và công việc để tạo ra kết quả làm việc. Quan hệ lao động được xem như một giao dịch mua bán sức lao động trong đó người lao động là nhà cung cấp và công việc là sản phẩm.
5. Các trường hợp được ký hợp đồng lao động
- Đối với Hợp đồng không xác định thời hạn: Áp dụng cho viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020, cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức và người được tuyển dụng làm viên chức tại vùng khó khăn.
- Đối với Hợp đồng xác định thời hạn: Áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01/7/2020. Viên chức có thể tiếp tục ký hợp đồng không xác định thời hạn sau khi hết hạn hợp đồng xác định thời hạn.
Khi thời hạn hợp đồng sắp hết, người lao động có nhu cầu tiếp tục làm việc tại cơ quan hiện tại, có thể viết đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động. Mẫu đơn này là phương thức để truyền đạt nguyện vọng của người lao động, và cơ quan nhận đơn sẽ xem xét để quyết định việc tiếp tục ký hợp đồng.
Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu