Mẫu email xin tăng lương: Cách thuyết phục cấp trên

Email xin tăng lương là một vấn đề nhạy cảm mà không ít người quan tâm hiện nay. Vậy làm sao để viết một email thuyết phục cấp trên? Hãy cùng tìm hiểu về mẫu email này và một số lưu ý quan trọng nhé.

Khi nào nên đề xuất tăng lương?

Tăng lương là điều mà ai cũng mong muốn khi làm việc tại một tổ chức hay doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng có chính sách tăng lương đều đặn hàng năm. Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi và nhận được mức lương xứng đáng, bạn cần chủ động đề xuất. Vậy khi nào nên đề xuất tăng lương?

Bạn đang xem: Mẫu email xin tăng lương: Cách thuyết phục cấp trên

Nếu bạn đã gắn bó và cống hiến đủ thời gian đã thỏa thuận với công ty, đạt thành tích tốt, hoặc được cấp trên trọng dụng, giao nhiệm vụ quan trọng, thì nên đề xuất tăng lương. Ngoài ra, hãy xem xét tình hình hoạt động của công ty có tốt không. Nếu công ty đang có kết quả kinh doanh tốt, khả năng được tăng lương cũng sẽ cao hơn.

Có nên đề xuất tăng lương qua email không?

Hiện nay, việc trao đổi công việc có thể thực hiện qua email hoặc ứng dụng trực tuyến. Vậy câu hỏi đặt ra là có nên đề xuất tăng lương qua email hay không?

Câu trả lời là “CÓ”. Việc đề xuất tăng lương qua email thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách làm việc. Đồng thời, nếu bạn làm việc ở chi nhánh khác, việc đề xuất qua email sẽ thuận tiện hơn. Sếp của bạn sẽ có thời gian để suy nghĩ và cân nhắc trước khi phản hồi. Điều này giúp tăng khả năng chấp nhận đề xuất của bạn.

Hướng dẫn cách viết mẫu email xin tăng lương chuẩn nhất

Để đề xuất tăng lương được chấp nhận, bạn cần đảm bảo email thể hiện đầy đủ thông tin cần thiết và tuân thủ quy trình cụ thể. Dưới đây là một số nội dung cần có trong email xin tăng lương:

• Thông tin của người đề xuất: đưa ra thông tin cá nhân rõ ràng, chức vụ, công việc, mức lương hiện tại và mong muốn mức lương tăng lên bao nhiêu.
• Lý do muốn tăng lương: đưa ra một lý do phù hợp, liên quan đến thái độ làm việc và thành tích đạt được.
• Ý kiến của người quản lý trực tiếp, nhân sự: để bộ phận liên quan xác nhận.
• Thời gian viết email và xác nhận chữ ký.

Vậy, một mẫu email xin tăng lương sẽ ngắn gọn, đơn giản và không quá dài dòng. Cấp trên của bạn sẽ không có thời gian đọc email dài. Hãy tập trung vào trọng tâm và thuyết phục đối tác.

Một số điều cần tránh khi viết email xin tăng lương

Để viết email xin tăng lương thành công, hãy tránh những điều sau:

• Không chứa thông tin phàn nàn hoặc tỏ thái độ khó chịu.
• Không đề cập đến tình hình tài chính cá nhân khó khăn.
• Tránh đưa ra mức lương không phù hợp với thực tế.

Tham khảo mẫu email xin tăng lương

Dưới đây là một mẫu email xin tăng lương, bạn có thể tham khảo:

Căn cứ: [Theo luật lao động, hợp đồng lao động, các trao đổi, thỏa thuận hoặc quyết định bổ nhiệm]

Kính gửi: [Ban Giám đốc công ty, Bộ phận nhân sự, Trưởng phòng hoặc Quản lý bộ phận,…]

Tôi tên là:………………………….

Hiện đang giữ chức vụ …………………………. tại bộ phận …………………………. từ năm ……….

Tôi viết email này xin được đề xuất tăng mức lương hiện tại của tôi từ ………. đồng/tháng lên ………. đồng/tháng với các lý do:

- ………………………….
- ………………………….
- ………………………….

Hy vọng rằng [Ban Giám đốc công ty, Bộ phận nhân sự, Trưởng phòng hoặc Quản lý bộ phận,…] sẽ xem xét và cân nhắc đề xuất của tôi và phản hồi lại email này trong thời gian gần nhất.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trân trọng,

Ký tên bạn

Hy vọng rằng với những chia sẻ trên, bạn đã nắm được cách viết mẫu email xin tăng lương thuyết phục nhất. Chúc bạn đạt được mức lương mong muốn!

Tìm việc làm ngay!

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu