Mẫu Bản kiểm điểm để đánh giá và xếp loại cá nhân cuối năm

Cuối năm lại đến, và đây là thời điểm quan trọng để mỗi cá nhân tự đánh giá bản thân và nhận ra những điểm mạnh cũng như yếu kém của mình. Theo Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, việc kiểm điểm tập trung trong năm này sẽ làm rõ những kết quả mà chúng ta đã đạt được, những hạn chế, khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân của chúng, cùng với giải pháp và thời gian để khắc phục.

Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Trong quá trình kiểm điểm, chúng ta sẽ tập trung vào những mặt sau đây:

Bạn đang xem: Mẫu Bản kiểm điểm để đánh giá và xếp loại cá nhân cuối năm

• Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Đồng thời, chúng ta sẽ liên hệ đến các biểu hiện về suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.

• Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

• Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.

• Các vấn đề được gợi ý kiểm điểm và việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).

Phải hoàn thành việc kiểm điểm mới được đánh giá, xếp loại chất lượng

Theo Hướng dẫn số 25-HD/BTCTW, để được đánh giá và xếp loại chất lượng, mỗi cá nhân phải hoàn thành việc kiểm điểm trong thời gian sớm nhất. Trường hợp cá nhân vắng mặt hoặc chưa được đánh giá, xếp loại chất lượng, thì chúng ta cần tổ chức kiểm điểm, đánh giá, xếp loại trong thời gian ngắn nhất.

Mẫu bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm

Dưới đây là mẫu bản kiểm điểm cá nhân cuối năm. Mỗi cá nhân sẽ điền thông tin vào mẫu này để đánh giá bản thân và nhận xét về ưu điểm, kết quả đạt được, hạn chế và khuyết điểm, cũng như đề xuất giải pháp khắc phục.

Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm….

(Cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý)

Họ và tên:………………………………………….. Ngày sinh: ……………………………

Đơn vị công tác:……………………………… Chi bộ ………………………………………

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm.

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

• Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
• Hoàn thành tốt nhiệm vụ
• Hoàn thành nhiệm vụ
• Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên:

• Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
• Hoàn thành tốt nhiệm vụ
• Hoàn thành nhiệm vụ
• Không hoàn thành nhiệm vụ

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

• Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:

• Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

• Nhận xét, đánh giá của chi ủy:

• Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:

• Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:

Đây là mẫu bản kiểm điểm cá nhân cuối năm để mỗi cá nhân có thể tự đánh giá và nhận xét về bản thân mình. Hãy dành thời gian để thực hiện kiểm điểm và đặt mục tiêu để cải thiện bản thân trong năm tiếp theo.

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu