Mẫu báo cáo thành tích cá nhân: Hướng dẫn và nguyên tắc khen thưởng

Bạn là một người luôn cống hiến và làm việc chăm chỉ? Bạn đã từng thắc mắc về cách viết báo cáo thành tích cá nhân sao cho chuẩn và chính xác nhất?

Đừng lo lắng! Izumi.Edu.VN sẽ hướng dẫn bạn cách viết báo cáo thành tích cá nhân một cách mới nhất và đầy hấp dẫn. Hãy cùng tìm hiểu ngay!

Bạn đang xem: Mẫu báo cáo thành tích cá nhân: Hướng dẫn và nguyên tắc khen thưởng

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân

1. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân:
   Tải về báo cáo thành tích cá nhân

Các bạn có thể tải về mẫu báo cáo thành tích cá nhân tại đường link trên để tham khảo và sử dụng trong công việc.

Hướng dẫn viết báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đối với cá nhân

Sau đây là các nguyên tắc giúp viết báo cáo thành tích cá nhân đúng cách:

1. Hình thức khen thưởng phải phù hợp và căn cứ vào đối tượng, nhiệm vụ và thành tích đạt được.

2. Khen thưởng không nhất thiết phải có mức thấp trước khi được khen thưởng mức cao hơn. Ưu tiên khen thưởng cá nhân và tập thể trực tiếp lao động, sản xuất, học tập, công tác hoặc chiến đấu, phục vụ chiến đấu.

3. Không tặng nhiều hình thức khen thưởng cho cùng một thành tích. Khen thưởng theo đợt, chuyên đề không tính làm điều kiện và tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.

4. Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện và tiêu chuẩn, lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được 1/3 thời gian so với quy định chung.

Hãy tham khảo mẫu báo cáo thành tích cá nhân trên website Izumi.Edu.VN để có thêm thông tin chi tiết.

Nếu bạn là người đam mê công việc và muốn được khen thưởng công ty, hãy viết báo cáo thành tích cá nhân một cách chính xác và sắc sảo. Hy vọng bài viết này đã giúp ích cho bạn. Đừng quên truy cập Izumi.Edu.VN để tìm hiểu thêm thông tin hữu ích khác nhé!

Izumi.Edu.VN

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu