Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động: Cách lập và những quyền lợi người bị tai nạn

Tai nạn lao động là một vấn đề nghiêm trọng, cần được quan tâm và giải quyết một cách kịp thời và hiệu quả. Để tìm hiểu về quy trình điều tra tai nạn lao động và quyền lợi của người bị tai nạn, chúng ta hãy cùng xem qua mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động mới nhất dưới đây:

1. Sơ lược về điều tra tai nạn lao động:

Tai nạn lao động là sự cố gây tổn thương hoặc tử vong cho người lao động trong quá trình làm việc. Để tiến hành điều tra tai nạn lao động, theo Điều 35 Luật an toàn vệ sinh lao động, các đơn vị có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động.

Bạn đang xem: Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động: Cách lập và những quyền lợi người bị tai nạn

Đoàn điều tra tai nạn lao động sẽ điều tra các vụ tai nạn lao động để xác định nguyên nhân và yếu tố lỗi dẫn đến tai nạn. Điều này đảm bảo quyền lợi cho người bị tai nạn và yêu cầu các bên có lỗi phải bồi thường một cách thoả đáng.

2. Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động mới nhất:

Biên bản điều tra tai nạn lao động được sử dụng theo mẫu quy định tại Phụ lục IX ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP. Biên bản ghi lại các thông tin quan trọng về cơ sở, thành phần của đoàn điều tra, thông tin về vụ tai nạn, diễn biến, nguyên nhân, kết luận và các biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động.

3. Hướng dẫn lập biên bản điều tra tai nạn lao động:

Khi lập biên bản điều tra tai nạn lao động, cần nêu rõ các trường hợp, hoàn cảnh, nguyên nhân của tai nạn một cách rõ ràng, khách quan và cụ thể. Đồng thời, đề ra các biện pháp ngăn ngừa tai nạn và hình thức xử lý nếu cần thiết.

4. Lưu ý khi viết mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động:

Trong biên bản điều tra tai nạn lao động, cần nêu rõ các thông tin liên quan đến cơ sở, thành phần của đoàn điều tra, sơ lược lý lịch người bị nạn, thông tin về vụ tai nạn, nguyên nhân, kết luận và hình thức xử lý.

5. Các chế độ đối với người bị tai nạn lao động:

Theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động 2015, người lao động bị tai nạn lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu đủ điều kiện sau:

• Bị tai nạn trong giờ làm việc, trong nơi làm việc hoặc trên đường đi làm việc.
• Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên.
• Bị tai nạn không do chính nạn nhân gây ra hoặc không liên quan đến việc thực hiện công việc.

Người lao động bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các khoản trợ cấp một lần hoặc hàng tháng tương ứng với mức độ tổn thương. Ngoài ra, họ còn được hưởng các quyền lợi khác như chế độ bảo hiểm y tế và phương tiện hỗ trợ sinh hoạt.

Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết về mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động và quyền lợi của người bị tai nạn, hãy truy cập Izumi.Edu.VN.

Nội dung được tham khảo từ bài viết gốc trên izumi.edu.vn.

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu