Hợp đồng đào tạo nghề tóc: Đặc điểm và quan trọng nhất trong năm 2024

Bạn đang quan tâm đến hợp đồng đào tạo nghề tóc? Đây là một nội dung quan trọng dành cho những người muốn học nghề tóc và cơ sở đào tạo tương ứng. Hợp đồng này đảm bảo quyền lợi của cả hai bên trước khi thiết lập mối quan hệ đối tác. Hãy cùng tìm hiểu mẫu hợp đồng đào tạo nghề tóc chính xác và đầy đủ nhất qua bài viết dưới đây.

Hợp đồng đào tạo nghề tóc là gì?

Hợp đồng đào tạo nghề tóc là biên bản thể hiện sự thỏa thuận quyền lợi và nghĩa vụ giữa người học nghề tóc và trung tâm hoặc công ty dạy nghề tóc. Đây là mẫu hợp đồng thông dụng và phổ biến đối với những người muốn học nghề tóc hiện nay. Hợp đồng này giúp cả hai bên đạt được những điều rõ ràng và minh bạch về những gì mà họ mong muốn. Hợp đồng được lập trên cơ sở pháp lý để định rõ quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ của mỗi bên khi tham gia hợp đồng. Khi cả hai bên đã chấp nhận và ký kết, hợp đồng mới có hiệu lực. Ngoài ra, hợp đồng còn được sử dụng để giải quyết các vấn đề phát sinh, tranh chấp hay mâu thuẫn giữa hai bên.

Bạn đang xem: Hợp đồng đào tạo nghề tóc: Đặc điểm và quan trọng nhất trong năm 2024

Tại sao cần tạo hợp đồng đào tạo nghề tóc?

Ngày nay, có rất nhiều trung tâm dạy nghề tóc xuất hiện để đáp ứng nhu cầu học của đông đảo học viên. Vì vậy, bạn có rất nhiều sự lựa chọn về nơi học dựa trên nhiều yếu tố như cơ sở vật chất, chất lượng giảng dạy, nội dung học,… Điều ít ai để ý đến là cần phải có hợp đồng đào tạo nghề tóc trước khi đăng ký.

Mẫu hợp đồng đào tạo nghề tóc có vai trò quan trọng khi học viên hay cơ sở đào tạo gặp những tình huống phát sinh, tranh chấp và mâu thuẫn. Khi đó, việc có hợp đồng sẽ đảm bảo quyền lợi của cả hai bên và hạn chế những hành vi không tốt, trái với quy chế của trung tâm đào tạo hoặc quy định của Nhà nước. Dựa trên hợp đồng, cả hai bên sẽ có những phương thức xử lý rõ ràng, minh bạch.

Mẫu hợp đồng đào tạo nghề tóc chuẩn, mới nhất hiện nay

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ

Số:………../HĐĐTN

Căn cứ…….

Căn cứ…….

Căn cứ cơ cấu tổ chức và Quy chế Công ty……

Căn cứ Quy chế Trung tâm dạy nghề…..

Hôm nay, ngày…..tháng…..năm….., tại….., chúng tôi gồm:

BÊN DẠY NGHỀ: TRUNG TÂM DẠY NGHỀ

CÔNG TY:……………

Đại diện:……………

Chức vụ:…………

Địa chỉ:…………..

Điện thoại:………..Fax:………….

Mã số thuế:…………..

Tài khoản số:………….

Email:…………….

BÊN HỌC NGHỀ:

Họ và tên:……………….

Sinh ngày:………..tháng……….năm……….

Trình độ văn hoá:………………

Hộ khẩu thường trú:…………….

Chỗ ở hiện tại:……………….

Giấy tạm trú số………do Công an……. cấp ngày……….tháng…….năm……

Điện thoại:……………

Mang CMND:…………. hoặc hộ khẩu số:……………

Cấp ngày……..tháng………năm……..Tại: Công an……….

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng đào tạo nghề và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Công ty đào tạo nghề…….cho anh (chị)…….theo đúng hợp đồng số……từ ngày…….tháng……năm…..đến ngày……tháng…..năm……

Địa điểm học: Trung tâm dạy nghề:………….. – Công ty:………….

Cơ sở 1:…………..

Cơ sở 2:………….

Điều 2: Chế độ học nghề

1. Thời gian học nghề:……….tháng (=……..tuần:=………giờ)

2. Thời gian học trong ngày:

Sáng từ:………đến……….

Chiều từ:……..đến:………

Tối từ:………đến:………

Phần chuyên ngành học 01 buổi/ ngày

3. Chế độ nghỉ ngày chủ nhật và tất cả các ngày Lễ Tết theo quy định của Nhà nước.

4. Học viên được cấp phát:

• Thẻ học viên
• Tài liệu học tập phần Đại cương và chuyên ngành

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

5. Người học được học trong điều kiện an toàn và vệ sinh theo quy định hiện hành của Nhà nước

Điều 3: Chi phí đào tạo nghề

Tổng chi phí đào tạo nghề là…………..đồng

(bằng chữ:…………..đồng)

………..

Điều 4: Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo

Trường hợp bên dạy nghề vi phạm các nghĩa vụ theo hợp đồng thì phải có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ chi phí đào tạo cho bên học nghề.

………….

Điều 5: Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề, người học nghề cam kết làm việc cho công ty với thời hạn…………năm.

………..

Điều 6: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của học viên

• Nghĩa vụ:

Người học phải làm đầy đủ thủ tục nhập học và đóng học phí theo quy định mới được vào học.

Trong quá trình học tập, người học phải tuân thủ nội quy của lớp học, quy chế của Công ty và quy định của Pháp luật. Trường hợp vi phạm, người học cần đền bù toàn bộ học phí của khoá học và chịu trách nhiệm trước pháp luật.

• Quyền hạn:

Người học có quyền đề xuất, đóng góp ý kiến xây dựng để đảm bảo quyền lợi cho mình và phát triển Công ty.

Người nhập học hoặc đang học, nếu vì lý do nào đó không thể tham gia học, Công ty sẽ xét để bảo lưu được học lại (Thời gian bảo lưu không quá 03 tháng).

• Quyền lợi:

Người học được học tập lý thuyết và thực hành nghề đảm bảo đủ thời gian, nội dung và chất lượng theo chương trình đào tạo của Công ty và quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Người học được kiểm tra trình độ lý thuyết, tay nghề và được cấp chứng chỉ theo quy định. Những học viên có kết quả học tập tốt có nguyện vọng sẽ được giới thiệu thực tập tại các cửa hàng sửa chữa bảo hành và tiếp tục đăng ký học các lớp nâng cao.

………….

Điều 7: Nghĩa vụ và quyền hạn của Trung tâm dạy nghề

• Nghĩa vụ:

Trung tâm sẽ thực hiện đầy đủ những điều kiện đã cam kết trong hợp đồng để người học học tập đạt hiệu quả, bảo đảm theo hợp đồng đã ký.

• Quyền hạn:

Trung tâm có quyền điều chuyển người học giữa các lớp và thay đổi, tạm hoãn, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng với các trường hợp người học vi phạm hợp đồng theo quy định của Pháp luật.

Học viên có thể chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề trước thời hạn trong các trường hợp có đầy đủ giấy tờ hợp pháp và có căn cứ rõ ràng, như:

• Đi nghĩa vụ
• Lý do sức khỏe
• Vi phạm Pháp luật của Nhà nước và Quy chế của Trung tâm đào tạo

………

Điều 8: Điều khoản chung

• Những thỏa thuận khác:……….

• Hợp đồng đào tạo nghề có hiệu lực từ ngày:….tháng……năm…..đến ngày…..tháng…..năm…..

………

Điều 9: Hợp đồng đào tạo nghề được lập thành 02 bản mỗi bên giữ một bản có giá trị như nhau

• 01 bản người học nghề giữ
• 01 bản công ty……….giữ

Hợp đồng đào tạo nghề được làm tại: Công ty:…………

Cơ sở 1:………

Cơ sở 2:………

Nội dung phải có của mẫu hợp đồng đào tạo nghề tóc

Mẫu hợp đồng đào tạo nghề tóc có rất nhiều nội dung mà hai bên cần lưu ý khi soạn và ký hợp đồng. Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, những nội dung phải có trong mẫu hợp đồng đào tạo nghề tóc bao gồm:

• Nghề đào tạo: cần ghi rõ đào tạo nghề tóc trong hợp đồng.
• Nội dung đào tạo học viên nghề tóc bao gồm những gì?
• Thời gian đào tạo là bao nhiêu tháng, có thể quy đổi bao nhiêu tuần hoặc giờ đào tạo.
• Chi phí học nghề tóc: khoản chi phí này đã được hai bên thoả thuận từ trước.
• Nội dung hoàn trả chi phí đào tạo với những trường hợp như thế nào?
• Trách nhiệm của bên đào tạo và bên học nghề tóc.

Nội dung có thể thay đổi tùy theo từng trường hợp cụ thể. Tuy nhiên, nội dung vẫn phải phù hợp với thực tế, không vi phạm pháp luật, trái đạo đức và đáp ứng quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ của cả hai bên.

Những lưu ý khi soạn thảo nội dung hợp đồng đào tạo nghề tóc

Để đảm bảo tính chính xác và tránh sai lầm khi soạn thảo mẫu hợp đồng đào tạo nghề tóc, học viên và trung tâm đào tạo nghề tóc cần lưu ý những điều sau:

• Trước khi soạn và ký hợp đồng, hai bên cần thống nhất những điều khoản trong hợp đồng trên.
• Kiểm tra loại hợp đồng để tránh nhầm lẫn với các mẫu hợp đồng tương tự như mẫu đơn đăng ký học nghề,…
• Kiểm tra kỹ các điều khoản, quyền hạn để không bị mất quyền lợi sau khi ký hợp đồng và xác nhận mối quan hệ hợp tác.
• Xác định tính hợp pháp của những điều khoản đã thỏa thuận.
• Hợp đồng cần thống nhất ngôn ngữ, cách gọi đối tượng cũng như giải thích điều khoản. Đây là nội dung dễ gây hiểu nhầm nhất khi soạn thảo nội dung.
• Xác định và kiểm tra kỹ các bên liên quan khi lập hợp đồng đào tạo nghề tóc.
• Kiểm tra thời gian làm hợp đồng, thời gian hợp đồng có hiệu lực.

Địa chỉ đào tạo nghề tóc đáng tin cậy và có hợp đồng đào tạo chuẩn

Hiện nay, có nhiều cơ sở đào tạo nghề tóc ra đời để đáp ứng sự tăng cao của nhu cầu học nghề tóc. Tuy nhiên, không phải cơ sở nào cũng có chất lượng giảng dạy và uy tín. Nếu bạn đang tìm kiếm địa chỉ đào tạo nghề tóc đáng tin cậy và có hợp đồng đào tạo chuẩn, hãy tham khảo khóa làm tóc chuyên nghiệp tại Seoul Academy.

Seoul Academy là hệ thống đào tạo thẩm mỹ quốc tế lớn nhất Việt Nam. Trường đã có hơn 6 năm kinh nghiệm giảng dạy và đã đào tạo hơn 10.000 học viên, trong đó có cả học viên về làm tóc chuyên nghiệp.

Tại Seoul Academy, chương trình đào tạo có lộ trình rõ ràng với nội dung đa dạng từ cơ bản đến nâng cao, giúp học viên nắm bắt kiến thức và trở thành chuyên gia sau khi hoàn thành khóa học. Các khóa học bao gồm làm tóc nam chuyên nghiệp, làm tóc nữ chuyên nghiệp, kỹ thuật uốn, duỗi, nhuộm và dịch vụ gội đầu và massage chuyên nghiệp.

Khi đăng ký khoá học làm tóc chuyên nghiệp tại Seoul Academy, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi và quyền hạn trong hợp đồng đào tạo nghề tóc như:

• Đội ngũ giảng viên đồng hành cùng học viên
• Chất lượng giảng dạy tốt
• Cơ sở vật chất đạt tiêu chuẩn
• Cấp chứng chỉ nghề sau khi hoàn thành khóa học

Để đăng ký học tại Seoul Academy, bạn có thể liên hệ theo thông tin sau:

• Địa chỉ: 436A/103 Đường 3 Tháng 2, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
• Hotline: 1800 0084 (miễn phí)
• Website: Izumi.Edu.VN
• Fanpage Facebook: Seoul Academy Hệ Thống Đào Tạo Thẩm Mỹ Chuyên Nghiệp

Lời kết

Đối với nhiều người học nghề tóc và cơ sở đào tạo, mẫu hợp đồng đào tạo nghề tóc đóng vai trò quan trọng. Hy vọng qua bài viết trên của Seoul Academy, các bạn có thể tham khảo và tạo ra mẫu hợp đồng chuẩn, đúng pháp luật để đảm bảo quyền lợi của các bên. Bên cạnh đó, nếu có nhu cầu tham gia khóa học làm tóc chuyên nghiệp tại địa chỉ uy tín và chất lượng, hãy liên hệ ngay với Seoul Academy qua hotline 1800 0084 (miễn phí) để được tư vấn.

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu