Xin xét công nhận hết thời gian tập sự – Mẫu đơn và quy định

Chào bạn đến với Izumi.Edu.VN! Hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về mẫu đơn xin xét công nhận hết thời gian tập sự. Đây là một bước quan trọng trong sự nghiệp của bạn, vì nó giúp bạn được công nhận đã hoàn thành thời gian tập sự và tiến xa hơn trên con đường chuyên môn. Hãy cùng khám phá chi tiết về mẫu đơn này!

Mẫu đơn xin xét công nhận hết thời gian tập sự là gì?

Mẫu đơn xin xét công nhận hết thời gian tập sự là một đơn xin được lập ra sau khi bạn hoàn thành thời gian tập sự. Bằng mẫu đơn này, bạn có thể gửi đến ban giám hiệu của nhà trường để xin xét công nhận rằng bạn đã hoàn thành thời gian tập sự. Mẫu đơn sẽ nêu rõ thông tin cá nhân của bạn như họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, đơn vị công tác và nội dung liên quan đến việc xin xét công nhận hết thời gian tập sự.

Bạn đang xem: Xin xét công nhận hết thời gian tập sự – Mẫu đơn và quy định

Mẫu đơn xin xét công nhận hết thời gian tập sự:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

XÉT HẾT THỜI GIAN TẬP SỰ – THỬ VIỆC

Kính gửi: Trường …

Tôi tên là: …

Hướng dẫn soạn thảo:

(1): Điền nơi tiếp nhận đơn

(2): Điền tên của người làm đơn

(3): Điền ngày, tháng, năm, nơi sinh của người làm đơn

(4): Điền địa chỉ thường trú người làm đơn

(5): Điền trình độ văn hoá, chuyên môn của người làm đơn

(6): Điền năm tốt nghiệp, chuyên ngành tố nghiệp.

(7): Điền tên trường đào

(8): Điền đơn vị công tác hiện nay

(9): Điền công việc đang làm

(10): Điền hệ số lương, bậc lương

Quy định về chế độ tập sự:

Cơ sở pháp lý: Nghị định 115/2020/NĐ- CP

Chế độ tập sự:

• Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác và làm những công việc của vị trí việc làm.

• Thời gian tập sự được quy định như sau:

  • 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;
  • 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;
  • 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
  • Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
  • Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

• Nội dung tập sự:

  • Nắm vững quy định của pháp luật viên chức về quyền, nghĩa vụ của viên chức, những việc viên chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập nơi công tác; nội quy, quy chế làm việc của đơn vị; chức trách, nhiệm vụ và yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;
  • Trau dồi kiến thức và rèn luyện năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;
  • Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

• Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, đơn vị sự nghiệp công lập quản lý, sử dụng viên chức phải cử viên chức tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian thực hiện chế độ tập sự.

• Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.

• Chế độ tập sự, nội dung tập sự được pháp luật quy định, theo đó người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm. Không bố trí, phân công công tác đối với người được tuyển dụng đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng đơn vị sự nghiệp công lập hoặc sang đơn vị sự nghiệp công lập khác.

Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự:

• Trong thời gian tập sự, người tập sự sẽ được hưởng 85% mức lương bậc 1 theo chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm thì bạn được hưởng 85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Nếu bạn có trình độ tiến sĩ phù hợp, bạn sẽ được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Các khoản phụ cấp khác sẽ được hưởng theo quy định của pháp luật.

• Người tập sự cũng được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định trong các trường hợp sau:

  • Làm việc trong vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn;
  • Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
  • Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
  • Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

• Người hướng dẫn tập sự sẽ được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

• Trong thời gian tập sự, cả người tập sự và người hướng dẫn tập sự sẽ được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

• Sau khi hết thời gian tập sự, bạn sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức (điều 24 Nghị định 115/2020/NĐ- CP). Bạn cần báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản và người hướng dẫn tập sự sẽ nhận xét, đánh giá kết quả tập sự của bạn. Sau đó, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sẽ đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của bạn. Nếu bạn đạt yêu cầu, bạn sẽ được quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương.

Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự:

• Người tập sự có thể bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng nếu không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

• Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức về việc hủy bỏ quyết định tuyển dụng trong các trường hợp được quy định.

• Nếu bạn bị chấm dứt hợp đồng làm việc, đơn vị sự nghiệp công lập sẽ trợ cấp cho bạn 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe để quay về nơi cư trú.

Đó là những điểm chính về mẫu đơn xin xét công nhận hết thời gian tập sự và quy định liên quan đến chế độ tập sự. Hy vọng rằng thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình và các quy định cần thiết trong quá trình xin xét công nhận hết thời gian tập sự. Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, hãy liên hệ với chúng tôi tại Izumi.Edu.VN. Chúc bạn thành công trên con đường chuyên môn của mình!

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu