Quy trình thành lập công đoàn trong doanh nghiệp: Bí quyết thành công

Chào mừng các bạn đến với Izumi.Edu.VN! Hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quy trình thành lập công đoàn trong doanh nghiệp. Đây là một vấn đề quan trọng mà nhiều doanh nghiệp mới thành lập quan tâm. Vậy thủ tục thành lập công đoàn cần những gì? Liệu không thành lập công đoàn có bị phạt không? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây!

Công đoàn là gì?

Công đoàn là một tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện và là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam. Nhiệm vụ của công đoàn là đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động, tham gia quản lý nhà nước và quản lý kinh tế – xã hội, tuyên truyền vận động người lao động học tập nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp.

Bạn đang xem: Quy trình thành lập công đoàn trong doanh nghiệp: Bí quyết thành công

Quy trình thủ tục thành lập công đoàn trong doanh nghiệp

Bước 1: Lập ban vận động công đoàn cơ sở

Đối với những công ty chưa thành lập công đoàn cơ sở, đầu tiên sẽ thành lập ban vận động. Ban vận động sẽ có nhiệm vụ vận động, tuyên truyền và nhận đơn xin gia nhập của nhân viên tại đơn vị. Ban vận động sẽ liên hệ với công đoàn cấp trên để được hỗ trợ và hướng dẫn thực hiện.

Bước 2: Tổ chức đại hội thành lập công đoàn cơ sở

Sau khi đáp ứng được điều kiện thành lập công đoàn cơ sở, ban vận động tiến hành tổ chức đại hội thành lập. Đại hội có sự tham gia của ban vận động, người lao động có đơn xin tham gia công đoàn, đại diện doanh nghiệp, công đoàn cấp trên và các chủ thể liên quan khác. Công đoàn cơ sở sẽ được bầu ra bằng hình thức bỏ phiếu kín.

Bước 3: Soạn hồ sơ xin công nhận công đoàn cơ sở

Sau khi thành lập công đoàn cơ sở, bạn cần soạn hồ sơ xin công nhận công đoàn. Hồ sơ gồm văn bản đề nghị công nhận đoàn viên, công đoàn cơ sở và ban chấp hành công đoàn cơ sở. Ngoài ra, danh sách đoàn viên, biên bản hội nghị thành lập công đoàn cơ sở và biên bản kiểm phiếu bầu ban chấp hành cũng cần được kèm theo.

Bước 4: Quyết định công nhận công đoàn cơ sở

Sau khi nhận được hồ sơ, công đoàn các cấp sẽ đánh giá quá trình thành lập công đoàn cơ sở. Nếu công đoàn được thành lập đúng quy định, công đoàn cấp trên sẽ quyết định công nhận. Trong trường hợp công đoàn không được thành lập theo đúng quy định, công đoàn cấp trên sẽ thông báo và hướng dẫn thực hiện lại.

Điều kiện thành lập công đoàn cơ sở

Doanh nghiệp cần thỏa mãn các điều kiện được quy định tại nghị định số 98/2014/NĐ-CP để thành lập tổ chức công đoàn. Điều này đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động theo luật lao động và các quy định về công đoàn.

Có bắt buộc thành lập công đoàn cơ sở không?

Luật Công đoàn quy định rằng công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện và tham gia theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Pháp luật không bắt buộc doanh nghiệp thành lập công đoàn, mà nó dựa trên sự tự nguyện của các thành viên tham gia.

Xử phạt vi phạm quyền thành lập công đoàn

Theo nội dung nghị định số 28/2020/NĐ-CP, có các mức xử phạt cho việc vi phạm quyền thành lập công đoàn. Mức phạt phụ thuộc vào mức độ vi phạm, từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng cho các trường hợp không đảm bảo điều kiện làm việc cho cán bộ công đoàn và từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng cho các trường hợp lạm quyền và không tuân thủ quy định về kỷ luật.

Kết luận

Quy trình thành lập công đoàn trong doanh nghiệp là một quá trình quan trọng và phức tạp. Tuy nhiên, nếu bạn tuân thủ đúng quy trình và các quy định pháp luật, bạn sẽ thành công trong việc thành lập công đoàn và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Nếu bạn cần tư vấn về dịch vụ thành lập công ty miễn phí, hãy liên hệ với chúng tôi tại Izumi.Edu.VN.

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu