Hợp Đồng Lao Động Bán Thời Gian: Thỏa Thuận Mới Nhất

Những bí mật cực kỳ hấp dẫn về hợp đồng lao động bán thời gian đã được Izumi.Edu.VN tiết lộ chỉ dành riêng cho bạn!

Hợp Đồng Lao Động: Định Nghĩa

Theo quy định của Bộ Luật Lao Động năm 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Cả người lao động và người sử dụng lao động phải đáp ứng đủ điều kiện được quy định bởi Bộ Luật Lao Động 2019. Khi ký kết hợp đồng, các bên cần tuân thủ quy tắc tại Điều 18 của Bộ Luật Lao Động 2019.

Bạn đang xem: Hợp Đồng Lao Động Bán Thời Gian: Thỏa Thuận Mới Nhất

Hợp Đồng Lao Động Bán Thời Gian: Ý Nghĩa

Hợp đồng lao động bán thời gian là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm bán thời gian. Đây là một loại hợp đồng mang giá trị pháp lý cao, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên và cũng là căn cứ để giải quyết những tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng. Hợp đồng bán thời gian thường được áp dụng trong nhiều trường hợp như bán hàng trong siêu thị, cửa hàng… nhưng chủ yếu sẽ do nhu cầu của người sử dụng lao động.

Mẫu Hợp Đồng Lao Động Bán Thời Gian

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ———*****———
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Nhân viên bán thời gian)

Hôm nay, ngày…..tháng…..năm…., Chúng tôi gồm:
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà : ..
Đại diện cho :.
Địa chỉ: ….
Điện thoại: …
Và một bên là Ông/Bà : …
Sinh ngày: ….tháng …..năm ….Tại: ..
Nghề nghiệp: …….
Địa chỉ thường trú: …
Số CMTND: ……cấp ngày ……/…/……
Số sổ lao động (nếu có) : ….cấp ngày ……../……./….

thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động bán thời gian và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:
- Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bán thời gian
- Dịch thuật tài liệu từ tiếng……….….sang tiếng……….…và ngược lại.

Điều 2: Chế độ làm việc:
- Được sử dụng máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan trên văn phòng công ty phục vụ cho việc dịch tài liệu khi công ty có yêu cầu.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:
1 - Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch từ công ty.
- Hình thức trả lương: được trả lương vào các ngày 05 hàng tháng.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,...): Theo luật lao động
2 - Nghĩa vụ:
- Hoàn thành bài dịch theo đúng thời gian thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch.
- Chất lượng bài dịch tốt và đúng theo văn phong truyền thống.
- Bồi thường khi chất lượng bài dịch không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động:
1 - Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
2 - Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc).
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của công ty.

Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thỏa ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước lao động tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày …..tháng …. năm…… Khi hai bên đã ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Người lao động
(Ký và ghi rõ họ tên)

Người sử dụng lao động
(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)

Hướng Dẫn Soạn Thảo Hợp Đồng Lao Động Bán Thời Gian

• Phần thông tin của các chủ thể tham gia ký kết hợp đồng: Yêu cầu bên lao động và bên sử dụng lao động ghi đầy đủ, chính xác, chi tiết các thông tin liên quan như tên, địa chỉ, số điện thoại, số chứng minh nhân dân, nghề nghiệp. Các bên phải đảm bảo các thông tin trong hợp đồng phải thật chính xác và giống như bản gốc của giấy tờ có liên quan.
• Thời và công việc được đề cập trong hợp đồng: hợp đồng bán thời gian là hợp đồng nhân viên bán thời gian. Nếu người lao động là người nước ngoài thì phải dịch tài liệu hợp đồng sang tiếng đó (hoặc sử dụng hợp đồng song ngữ).
• Chế độ làm việc sẽ do bên sử dụng lao động quy định và được ghi rõ ràng vào trong hợp đồng. Người lao động có thể được sử dụng máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan trên văn phòng công ty phục vụ cho việc dịch tài liệu khi công ty có yêu cầu.
• Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định trong các quy định của Bộ Luật Lao Động 2019, bao gồm mức lương, hình thức trả lương, chế độ nghỉ ngơi và các nghĩa vụ như hoàn thành công việc đúng thời gian và chất lượng.
• Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động cũng sẽ được quy định cụ thể trong hợp đồng và dựa vào những quy định của Bộ Luật Lao Động 2019, bao gồm bảo đảm việc làm và thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động.
• Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu có bất lợi, mâu thuẫn, tranh chấp phát sinh, các bên cần thông báo cho nhau kịp thời để tìm cách giải quyết. Các tranh chấp có thể được hòa giải hoặc giải quyết qua tòa án. Việc này đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng.
• Những vấn đề về lao động không được ghi trong hợp đồng này sẽ áp dụng quy định của thỏa ước lao động tập thể, nếu không có thỏa ước lao động tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. Các thỏa thuận khác cần được lập thành văn bản và có sự đồng ý của các bên ký kết hợp đồng.
• Hiệu lực của hợp đồng bán thời gian có thể được bắt đầu từ ngày ký hoặc do các bên tự thỏa thuận. Khi hai bên đã ký kết phụ lục hợp đồng lao động, nội dung của phụ lục cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.
• Hợp đồng bán thời gian phải được soạn thảo đầy đủ, chính xác theo quy định của pháp luật. Câu từ phải ngắn gọn, xúc tích, không sai chính tả để tránh hiểu sai tinh thần của hợp đồng.

Các văn bản pháp luật được tham khảo trong bài viết này:

• Bộ Luật Lao Động 2019.

Đừng bỏ lỡ cơ hội học tập tại Izumi.Edu.VN – trang web hàng đầu về giáo dục và đào tạo. Hãy truy cập Izumi.Edu.VN ngay hôm nay để đăng ký khóa học phù hợp với bạn!

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu