Quyết định thưởng lương tháng 13: Tìm hiểu mẫu quyết định mới nhất 2024

Ngoài việc làm việc, lương và thưởng hàng tháng, lương tháng 13 cũng là một yếu tố quan trọng mà người lao động quan tâm khi ứng tuyển vào một công ty. Mặc dù lương tháng 13 không bắt buộc, tuy nhiên, để thu hút và giữ chân người lao động, các doanh nghiệp thường quyết định thưởng lương tháng 13 cho nhân viên. Vậy mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu!

1. Mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 là gì?

Lương tháng 13 là một phần mười hai (1/12) mức lương cơ bản của người lao động trong một năm dương lịch. Mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 là một văn bản do người đứng đầu công ty ký quyết định chi lương tháng 13 theo như hợp đồng và thỏa thuận với người lao động.

Bạn đang xem: Quyết định thưởng lương tháng 13: Tìm hiểu mẫu quyết định mới nhất 2024

Lương tháng 13 được tính bằng công thức sau: lương tháng 13 = số tháng làm việc trong năm / 12 tháng x hệ số thâm niên x mức lương cơ bản. Hệ số thâm niên được tính dựa trên thời gian làm việc tại công ty. Hệ số này tăng lên theo thời gian làm việc của bạn. Đây là một chính sách ưu đãi của các công ty dành cho những nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.

2. Mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 gồm những nội dung gì?

Mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 bao gồm các nội dung sau:

• Tiêu ngữ, quốc ngữ.
• Ngày tháng năm.
• Người đứng đầu công ty, giám đốc, chủ tịch, …
• Tên quyết định và cơ sở đưa ra quyết định, ví dụ như điều lệ tổ chức của công ty, thời gian làm việc của nhân viên và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
• Mức tiền thưởng.
• Bộ phận thi hành quyết định.
• Chữ ký của người đứng đầu.

Mẫu quyết định thưởng tháng lương thứ 13

CÔNG TY……………
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SỐ…../GĐ-QĐ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

V/v thưởng lương tháng 13 ………….., ngày…tháng…năm…

GIÁM ĐỐC CÔNG TY …………………

- Căn cứ vào điều lệ tổ chức hoạt động của công ty;
- Căn cứ thời gian làm việc của CBNV;

QUYẾT ĐỊNH

Điều I: Thưởng nhân dịp Tết ………….cho các đối tượng là CBCNV có Hợp đồng lao động và Hợp đồng thử việc hưởng lương thời gian đang làm việc tại Công ty;

Điều II: Tiền thưởng được quy định như sau:

……………………………………………………
……………………………………………………
……………………………………………………
……………………………………………………

Điều III: Phòng Hành Chính Nhân Sự có trách nhiệm lập danh sách phân chia tiền thưởng theo các tiêu chí nói trên và chi trả cho nhân viên vào ngày ……….;

Điều IV: Số tiền thưởng trên được trích từ quỹ lương của Công ty.

Điều V: Phòng HC-NS chịu trách nhiệm thi hành quyết định này

GIÁM ĐỐC

(ký tên)

Đây là mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 mà chúng tôi muốn giới thiệu đến bạn đọc. Hy vọng bài viết sẽ hỗ trợ và giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này!

Đọc thêm thông tin về lương tháng 13 và các vấn đề pháp lý liên quan tại Izumi.Edu.VN.

Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu