Trái ngược với những kế hoạch đã đề ra, cuộc sống của chúng ta bất ngờ bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi đại dịch Covid-19. Trong tình hình này, công ty Izumi.Edu.VN đã có một quyết định vô cùng quan trọng để đảm bảo sức khỏe của nhân viên là tạm hoãn thực hiện các hợp đồng lao động. Đây là một hành động mang tính chất bảo vệ nhân viên, đồng thời cũng lái xe vào lòng tốt đẹp giữa mọi người. Để hiểu rõ hơn về thỏa thuận này, hãy cùng tìm hiểu nhé!
- Bản tự khai tranh chấp đất đai: Bí quyết giải quyết tranh chấp!
- Các trường hợp chỉ cần lập báo cáo kinh tế – kỹ thuật đầu tư xây dựng cho dự án đầu tư xây dựng
- Bí kíp tạo bảng kê tiền bằng Excel: Kiểm kê và nộp tiền ngân hàng
- Mẫu quyết định xử lý kỷ luật giáo viên: Bí quyết duy trì chất lượng giáo dục
- Bí kíp điều chế và thử tính chất của etilen và axetilen
1. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Quyết định này có căn cứ dựa trên Bộ Luật Lao động năm 2019 của Quốc Hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về phòng, chống dịch Covid-19. Đây là một biện pháp cần thiết để đối phó với tình hình khẩn cấp hiện tại.
Bạn đang xem: Chấp thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Trong thời gian tạm hoãn, các nhân viên sẽ không nhận được mức lương, thưởng hay các quyền lợi khác theo quy định của công ty. Đồng thời, trong trường hợp nhân viên nhiễm bệnh hoặc thuộc diện F1, F2,… thì sẽ chịu trách nhiệm thanh toán các khoản chi phí liên quan đến cách ly, xét nghiệm và điều trị.
2. Thời gian tạm hoãn và quay trở lại làm việc
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ được thông báo cụ thể. Nếu dịch bệnh kết thúc trước ngày kết thúc thời gian tạm hoãn, công ty sẽ thông báo cho nhân viên quay trở lại làm việc thông qua email hoặc Zalo. Tuy nhiên, nếu nhân viên vắng mặt mà không có lý do chính đáng trong vòng 15 ngày kể từ ngày được thông báo đi làm trở lại, công ty sẽ xử lý theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 36 của Bộ luật Lao động 2019.
3. Tình hình dịch bệnh không kết thúc
Nếu tình hình dịch bệnh không kết thúc sau thời hạn tạm hoãn, chúng ta sẽ tiếp tục thỏa thuận tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Điều này sẽ được thông báo và giai đoạn tiếp theo sẽ được điều chỉnh theo tình hình thực tế.
Chúng ta hiểu rằng quyết định tạm hoãn này có thể gây một số không tiện và khó khăn cho mọi người. Tuy nhiên, đây là một biện pháp cần thiết và chúng ta hy vọng mọi người sẽ đồng lòng và cùng nhau vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Để tải mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động, bạn có thể truy cập tại Izumi.Edu.VN.
Hãy cùng nhau ủng hộ và chung tay đẩy lùi đại dịch Covid-19.
Nguồn: https://izumi.edu.vn/
Danh mục: Biểu mẫu
